《僱傭條例》(刊物及視聽資料)

• 僱傭條例簡明指南 
• 僱傭條例一覽
  • 中文 (PDF)
  • 英文 (PDF)
  • 印尼文 (PDF)
  • 菲律賓文 (PDF)
  • 泰文 (PDF)
  • 印度文(PDF)
  • 尼泊爾文 (PDF)
  • 斯里蘭卡文 (PDF)
  • 巴基斯坦文 (PDF)
  • 旁遮普文 (PDF)
  • 越南文 (PDF)

• 多元化工作模式和權益資訊包 
• 認識《僱傭條例》- 以12個月平均工資來計算有關法定權益（動畫）
• 認職《僱傭條例》- 終止僱傭合約：僱主的責任及僱員的權益（動畫）
• 《2020年僱傭（修訂）條例》 簡介（延長法定產假至14個星期） (PDF) 及 有關生育保障的修訂（2020年）（動畫）
• 有關不合理及不合法解僱的復職或再次聘用命令條文之修訂簡介 (PDF) 及 常見問題解答 (PDF)
• 《2018年僱傭（修訂）（第3號）條例》（5天法定侍產假）-常見問題解答 (PDF)
• 《2014年僱傭（修訂）條例》簡介 （法定侍產假）
  
  • 中文 (PDF)
  • 英文 (PDF)
  • 印尼文 (PDF)
  • 菲律賓文 (PDF)
  • 泰文 (PDF)
  • 印度文 (PDF)
  • 尼泊爾文 (PDF)
  • 斯里蘭卡文 (PDF)
  • 巴基斯坦文 (PDF)

• 部分香港以外地方發出的嬰兒出生證明書樣本 (PDF)
• 2015年9月3日為法定假日及公眾假期 (PDF)
• 《2010年僱傭（修訂）條例》簡介 （有關拖欠裁斷款項刑事化的修訂）
  • 中文 (PDF)
  • 英文 (PDF)
  • 印尼文 (PDF)
  • 菲律賓文 (PDF)
  • 泰文 (PDF) (文字版本)
  • 印度文 (PDF) (文字版本)
  • 尼泊爾文 (PDF) (文字版本)
  • 斯里蘭卡文 (PDF) (文字版本)
  • 巴基斯坦文 (PDF) (文字版本)
    
• 僱主拖欠裁斷款項的刑事責任及有關「無合理辯解」的條文 (PDF)
• 《2007年僱傭（修訂）條例》簡介 （正確計算僱員法定權益）
• 《2006年為僱員權益作核證（中醫藥）（雜項修訂）條例》對《僱傭條例》的主要修訂簡介 (PDF) 及 常見問題解答 (PDF)
  

生育保障

• 生育保障 (PDF)
• 分娩假期紀錄法定表格 (PDF)

合約及紀錄

• 備存工資和僱傭紀錄
• 保存僱傭紀錄 - 僱員參考手冊 (PDF)

工資保障

• 僱主精明盡責 出糧依時守法 (PDF)

• 工資權益 僱員要識 (PDF)
• 準時支付工資 謹慎處理扣薪（動畫） (文字稿)

暑期工

• 暑期工僱傭條例須知 (PDF)

其他

• 工作形式雙方定 辨清身分保權益 新
  
  • 中文 (PDF)
  • 英文 (PDF)
  • 印尼文 (PDF)
  • 菲律賓文 (PDF)
  • 泰文 (PDF)
  • 印度文 (PDF)
  • 尼泊爾文 (PDF)
  • 斯里蘭卡文 (PDF)
  • 巴基斯坦文 (PDF)
  • 旁遮普文 (PDF) 
  • 越南文 (PDF) 

• 受聘形式雙方定 辨清身分保權益（動畫）(文字稿)
• 僱傭模式種類多 勞工權益知清楚 新
  
  • 中文 (PDF) 
  • 英文 (PDF) 
  • 印尼文 (PDF) 
  • 菲律賓文 (PDF) 
  • 泰文 (PDF) 
  • 印度文 (PDF) 
  • 尼泊爾文 (PDF) 
  • 斯里蘭卡文 (PDF) 
  • 巴基斯坦文 (PDF) 
  • 旁遮普文 (PDF) 
  • 越南文 (PDF) 
• 良好人事管理 - 休假安排（動畫） (文字稿)