法定最低工资
法定最低工资于2011年5月1日开始实施。
法定最低工资水平由2025年5月1日起调升至每小时42.1元。就雇主须记录雇员总工作时数的每月金额上限，亦提高至每月17,200元，以配合同日生效的新法定最低工资水平。详情请按此。
此外，行政长官会同行政会议于2024年4月30日接纳最低工资委员会优化法定最低工资检讨机制的建议，包括采用「方程式」每年检讨法定最低工资水平一次（「一年一检」新机制），以及在实施新机制五年至十年后作出检讨。预期下一个法定最低工资水平于2026年5月1日生效。
法定最低工资的参考指引
- 法定最低工资： 最新修订
- 中文 (712KB) (PDF)
- 英文 (660KB) (PDF)
- 印尼文 Bahasa Indonesia (1.11MB) (PDF)
- 菲律宾文 Tagalog (1.2MB) (PDF)
- 泰文 ภาษาไทย (1.58MB) (PDF)
- 印度文 हिंदी (1.05MB) (PDF)
- 尼泊尔文 नेपाली (1.07MB) (PDF)
- 巴基斯坦文 اردو (1.15MB) (PDF)
- 斯里兰卡文 සිංහල (1.38MB) (PDF)
- 旁遮普文 ਪੰਜਾਬੀ (1.12MB) (PDF)
- 越南文Tiếng Việt (1.02MB) (PDF)
-
- 《法定最低工资简明指引》
- 《法定最低工资：雇主及雇员参考指引》
- 《法定最低工资：行业性参考指引》
注：有关上一个法定最低工资水平（即每小时40元）的参考指引，请按此。
实习学员及正处于获豁免学生雇用期的工作经验学员：
(有关豁免安排详情，请按此)
- 《法定最低工资：学生雇员及雇主须知》 (775KB) (PDF)
- 「实习学员及工作经验学员的豁免安排」单张 (182KB) (PDF)
- 工作经验学员就获豁免学生雇用期作出的法定声明内容样本 (215KB) (PDF)
(使用以下两份表格时，建议下载有关PDF表格，并以最新版本的 Acrobat Reader (中文版/英文版) 开启及输入有关资料。可输入资料的PDF表格在浏览器上可能会遇到运作的问题。)
- 「实习学员」身份确认书样本 (可输入资料的PDF表格) (432KB) (PDF)
- 「工作经验学员」学生身份确认书样本 (可输入资料的PDF表格) (428KB) (PDF)
残疾雇员：
- 《法定最低工资制度的残疾雇员生产能力评估简明指引》
- 中文 (3.4 MB) (PDF)
(只提供繁体版本) - 英文 (1.83 MB) (PDF)
- 印尼文 Bahasa Indonesia (878 KB) (PDF)
- 菲律宾文 Tagalog (749 KB) (PDF)
- 泰文 ภาษาไทย (1.9 MB) (PDF)
- 印度文 हिंदी (1.04 MB) (PDF)
- 尼泊尔文 नेपाली (995 KB) (PDF)
- 巴基斯坦文 اردو (988 KB) (PDF)
- 斯里兰卡文 සිංහල (902 KB) (PDF)
- 中文 (3.4 MB) (PDF)
- 《法定最低工资制度的残疾雇员生产能力评估参考锦囊》
- 《法定最低工资水平的修订：残疾雇员及雇主须知》(248 KB) (PDF)
- 《法定最低工资-残疾雇员权益 生产能力评估要认识》特稿 (270 KB) (PDF)
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