勞資關係

《僱傭條例》


生育保障


合約及紀錄


工資保障


暑期工


其他

訂立法定侍產假的《2014年僱傭(修訂)條例》於2015年2月27日開始實施。如果男性僱員的子女於2015年2月27日或之後出生,並符合法例的其他規定,便可就其配偶/伴侶每次分娩享有3天侍產假。僱主亦須為每名僱員備存在過去12個月內的工資和僱傭紀錄,包括僱員已放取的侍產假及已獲支付的侍產假薪酬。詳情請按此參閱「《僱傭條例》:侍產假簡介」及其他相關資料。

 

  1. 你或須具備Adobe Acrobat Reader中文版,或Adobe Acrobat Reader 英文版及Asian Font Packs for Acrobat Reader才可瀏覽以上文件。
  2. 查詢熱線:2717 1771 (此熱線由「1823」接聽)