僱傭條例簡明指南

訂立法定侍產假的《2014年僱傭(修訂)條例》於2015年2月27日開始實施。如果男性僱員的子女於2015年2月27日或之後出生,並符合法例的其他規定,便可就其配偶/伴侶每次分娩享有3天侍產假。僱主亦須為每名僱員備存在過去12個月內的工資和僱傭紀錄,包括僱員已放取的侍產假及已獲支付的侍產假薪酬。詳情請按此參閱「《僱傭條例》:侍產假簡介」及其他相關資料。