勞工顧問委員會報告 2009-2010 - 第四章
僱員補償委員會
4.1 引言
僱員補償委員會於1986年8月成立，就僱員補償制度的效益及有關法例提供意見。
4.2 職權範圍
委員會成立的目的如下：
- 檢討香港的僱員補償制度；
- 就僱員補償的立法建議提供意見及檢討現行法例；以及
- 向勞工處建議可採取的措施，以改善與僱員補償有關的行政機制。
4.3 成員組織
僱員補償委員會的委員由勞工處處長委任。委員會在2009-2010年度的成員組織如下：
| 主席: | 勞工處副處長（勞工事務行政） |
| 委員: |
|
| 秘書: | 由一名勞工處勞工事務主任擔任 |
僱員補償委員會在2009-2010年度的成員名單載於附錄I。
4.4 2009-2010年度的活動
在2009-2010年度，僱員補償委員會討論了下列事項：
修訂僱員補償法例的進展及勞工處僱員補償科的工作
- 委員會察悉在2008年及2009年有關改善僱員補償的法例修訂如下：
- 自2008年4月18日起，《肺塵埃沉着病（補償）條例》的保障範圍已擴闊至包括癌症間皮瘤，而條例的名稱亦修改為《肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例》。
- 自2008年9月1日起，就僱員在《僱員補償條例》及《肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例》下有權享有的權益，已承認註冊中醫所進行的醫治、身體檢查和所發出的核證。
- 《2009年職業性失聰（補償）（修訂）條例草案》（《條例草案》）已於2009年6月3日提交立法會，以改善對職業性失聰人士的保障，及調整《僱員補償保險徵款條例》所規定的僱員補償保險徵款的整體徵款率及分配比率。立法會其後成立了法案委員會，對條例草案進行審議。
- 委員會察悉有關僱員補償科於2008年及2009年在處理僱員補償聲請方面的工作，以及該科為加強公眾對《僱員補償條例》下僱傭雙方權益和責任的認識而進行的宣傳和教育活動。
檢討在《僱員補償條例》及《肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例》下的各項補償金額
委員會同意了一項建議方案：按照檢討所得的工資累積增幅，提高《僱員補償條例》下五個補償項目的金額，而將檢討結果顯示有下調空間的各項《僱員補償條例》及《肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例》的補償金額維持在現有水平。這項建議其後提交勞工顧問委員會考慮。