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僱員權益及福利

僱員補償科
協助有關人士獲得工傷補償、肺塵埃沉着病及間皮瘤補償
勞工視察科
透過視察執行有關僱傭條款及條件的法例
僱傭申索調查科
負責就一些涉嫌違反《僱傭條例》及《僱員補償條例》的複雜個案進行深入的調查
補充勞工科
管理補充勞工計劃及保障輸入勞工的僱傭權利
薪酬保障科
協助因僱主無力償債而遭拖欠工資、未放年假及未放法定假日薪酬、代通知金或遣散費的僱員申請特惠款項
法定最低工資
法定最低工資是設定工資下限,保障基層僱員
拖欠工資或裁斷款項的定罪紀錄
違反《僱傭條例》有關支付工資或「勞資審裁處」/「小額薪酬索償仲裁處」裁斷款項的定罪紀錄
工時政策
制訂行業性工時指引及監察香港僱員的工時狀況
外籍家庭傭工僱傭事宜
外籍家庭傭工與本地僱員在香港勞工法例下享有同等的保障。此外,政府訂定的「標準僱傭合約」為外籍家庭傭工提供額外的保障。
消除就業方面的年齡歧視
政府鼓勵僱主在招聘及僱用員工時應不論年齡,唯才是用