第七章
勞資關係委員會


7.1

引言
勞資關係委員會於1985年5月成立,就促進和諧勞資關係及有關僱傭條件和勞資關係事宜的法例,提供意見。

   

7.2

職權範圍
委員會成立的目的如下:

  • 就促進勞資雙方及彼此所屬組織的友好關係和互相了解提供意見;
  • 就僱傭條件及勞資關係的立法建議提供意見及檢討現行法例;以及
  • 向勞工處建議可採取的措施,以改善其調解服務。


7.3

成員組織
勞資關係委員會的委員由經濟發展及勞工局常任秘書長(勞工)委任。委員會在2005-2006年度的成員組織如下:

主席 :   勞工處副處長(勞工事務行政)
委員 : 勞工顧問委員會僱主代表三名
勞工顧問委員會僱員代表三名
勞工顧問委員會以外的僱主代表兩名
勞工顧問委員會以外的僱員代表兩名
人力資源從業員的代表一名
勞工處助理處長(勞資關係)
秘書 : 由一名勞工處勞工事務主任擔任

勞資關係委員會在2005-2006年度的成員名單載於附錄IV
   

7.4

2005-2006年度的活動
在2005-2006年度,勞資關係委員會向勞工處就一系列的勞資關係事宜,包括推廣良好人事管理措施的策略及處理欠薪問題的方法,提供寶貴意見。