最低工資參考計算機

最低工資參考計算機程式，旨在提供一個簡便的工具，協助僱主及僱員就較常見的工作模式，快速及初步計算最低工資的金額作參考之用。輸入所有基本資料（包括工時及工資），並按「製作報表」按鈕，程式會計算最低工資的金額，及須支付予僱員的工資，以判斷是否已符合最低工資的要求。

注意

本計算機的運算是基於你輸入的資料（包括工時及工資）和計算工資時的一些假設，計算結果只供快速及初步的參考。精確的計算需要考慮僱傭合約內的僱傭條件，以及該月份實質的工作時數／已放取的假期等因素，而這些因素會因應個別個案而有所不同，故此可能未完全反映在計算之內。勞工處對於因這些資料內容或因使用這些資料所引致的任何損失，一概不負任何責任。此計算機所提供的資料，不應被應用在任何法律程序上，或被視為申索的證據。

有關計算最低工資的詳情，請參閱《法定最低工資：僱主及僱員參考指引》或致電 24 小時查詢熱線 2717 1771（由「1823」接聽）。

計算 2026 年 5 月 1 日起的最低工資

（每小時 43.1 元）*

* 如工資期橫跨 2026 年 5 月 1 日，在計算該工資期的最低工資時，每小時
43.1 元的法定最低工資水平適用於 2026 年 5 月 1 日或之後的工作時數。

計算 2025 年 5 月 1 日至 2026 年 4 月 30 日最低工資（每小時 42.1 元）

計算 2023 年 5 月 1 日至 2025 年 4 月 30 日最低工資（每小時 40 元）

最低工資參考計算機報表

根據你輸入的資料，經扣除就非工作時數支付的款項後（如有的話），算作就有關月份須支付予僱員的工資為，不少於按該月總工作時數計算的最低工資，已符合最低工資的規定。

請注意本計算機的運算是基於你輸入的資料（包括工時及工資）和計算工資時的一些假設，本報表的計算結果只供快速及初步的參考。精確的計算需要考慮僱傭合約內的僱傭條件，以及該月份實質的工作時數／已放取的假期等因素，而這些因素會因應個別個案而有所不同，故此可能未完全反映在上述的計算之內。勞工處對於因這些資料內容或因使用這些資料所引致的任何損失，一概不負任何責任。此計算機所提供的資料，不應被應用在任何法律程序上，或被視為申索的證據。

有關計算最低工資的詳情，請參閱《法定最低工資：僱主及僱員參考指引》或致電 24 小時查詢熱線 2717 1771（由「1823」接聽）。

根據你輸入的資料，經扣除就非工作時數支付的款項後（如有的話），算作就有關月份須支付予僱員的工資為，少於按該月總工作時數計算的最低工資。僱主需要支付額外報酬（最低工資 - 算作就有關月份須支付予僱員的工資），以符合法定最低工資的規定。換句話說，僱員該月應獲付的總工資共（即該月的工資＋額外報酬）。

請注意本計算機的運算是基於你輸入的資料（包括工時及工資）和計算工資時的一些假設，本報表的計算結果只供快速及初步的參考。精確的計算需要考慮僱傭合約內的僱傭條件，以及該月份實質的工作時數／已放取的假期等因素，而這些因素會因應個別個案而有所不同，故此可能未完全反映在上述的計算之內。勞工處對於因這些資料內容或因使用這些資料所引致的任何損失，一概不負任何責任。此計算機所提供的資料，不應被應用在任何法律程序上，或被視為申索的證據。

有關計算最低工資的詳情，請參閱《法定最低工資：僱主及僱員參考指引》或致電 24 小時查詢熱線 2717 1771（由「1823」接聽）。

計算詳情

本程式是基於以下的假設作出計算：

工資期為一個公曆月；
每個工作日的工資率相同；
僱員在該月的每個工作日均有上班（即沒有放取法定假日／勞工假、年假、病假、產假、侍產假或其他有薪的假期）；及
除休息日／非工作日及用膳時間的薪酬外（如有的話），該月並沒有其他就非工作時數支付的款項。

* 由用戶自行輸入的數據

工作時數

每週上班日數*

該月總日數*

該月的第一天是星期幾*

該月的第一個星期六是否短週*

該月的工作日日數

正常工作日的工作時數
(如用膳時間屬工作時數，已包含該段時間)*

星期六的工作時數
(如用膳時間屬工作時數，已包含該段時間)*

該月正常的工作時數
(工作日日數 x 每日工作時數)

該月屬於計算工作時數的超時工作*

對該月工作時數的調整*

該月的總工作時數
(該月正常的工作時數 + 超時工作時數 + 其他對工作時數的調整)

該月的最低工資金額
(總工作時數 x 元)

所支付工資

該月的工資
(包括從工資扣除代僱員作出的強積金供款，如有的話)*

休息日／非工作日薪酬

休息日／非工作日是否有薪*

該月有薪休息日／非工作日日數*

休息日／非工作日按日計的薪酬是否與正常工作日相同*

用以計算休息日／非工作日薪酬的月薪金額*

休息日／非工作日按日計的薪酬*
(月薪金額 ÷ (工作日日數 + 有薪休息日／非工作日日數))

該月休息日／非工作日的總薪酬*
(有薪休息日／非工作日日數 x 按日計的薪酬)

用膳時間薪酬

用膳時間是否有薪*

用膳時間是否屬工作時數*

該月有薪用膳時間的日數*

每日用膳時間的薪酬*

該月用膳時間的總薪酬*
(有薪用膳時間的日數 x 按日計的用膳時間薪酬)

就非工作時數支付的總金額
(該月休息日／非工作日的總薪酬 + 用膳時間的總薪酬) (如適用)

經扣除就非工作時數支付的款項後，算作就有關月份須支付予僱員的工資
(該月的工資 - 就非工作時數支付的總金額)

額外報酬
(最低工資金額 - 經扣除就非工作時數支付的款項後，算作就有關月份須支付予僱員的工資)

僱員該月應獲付的總工資
(該月的工資 + 額外報酬)

註：金額以四捨五入方法進位至小數後一個位計算（如適用）。