热带气旋、暴雨警告及「极端情况」下的工作安排
为保障雇员安全、机构运作顺畅及维持良好的劳资关系,雇主应尽早咨询雇员并与他们订明在热带气旋、暴雨或「极端情况」,以及其他恶劣天气下及其后的工作安排,包括上班、下班、复工及在家工作(如适用)等。
劳工处编制的《台风及暴雨情况下工作守则》(守则),不单提供参考示例,让雇主按其行业性质、运作需要及服务迫切性制定适切其机构的工作安排,守则亦列明雇主在相关情况下须遵守的劳工法例责任,包括《雇员补偿条例》、《雇佣条例》和《职业安全及健康条例》等。
详情请参阅:
劳工处编制的《台风及暴雨情况下工作守则》(守则),不单提供参考示例,让雇主按其行业性质、运作需要及服务迫切性制定适切其机构的工作安排,守则亦列明雇主在相关情况下须遵守的劳工法例责任,包括《雇员补偿条例》、《雇佣条例》和《职业安全及健康条例》等。
详情请参阅:
- 台风及暴雨情况下工作守则 (PDF)
- 台风及暴雨情况下工作守则一览 (PDF)
- 热带气旋、暴雨警告下及超强台风后的「极端情况」工作安排知多点 (PDF)
- 电视宣传短片:风雨安排早协商 权益安全有保障
- 电台广播:热带气旋、暴雨及「极端情况」下工作安排
注
- 你或须具备Adobe Acrobat Reader中文版,或Adobe Acrobat Reader 英文版才可浏览以上文件。
- 查询热线:2717 1771 (此热线由「1823」接听)