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劳工处高度关注十二月三日发生的致命工作意外
劳工处高度关注今日（十二月三日）在天水围一个建筑地盘发生的一宗致命工作意外。意外中一名男工被一支于拆卸期间堕下的工字铁击中，送院后证实死亡。对于在意外中有工友身故，劳工处十分难过，并对其家属致以深切慰问。
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《好雇主约章》2020现正接受报名
《好雇主约章》2020旨在持续推动各行各业及不同规模(包括中小型企业)的雇主，采纳以雇员为本及与时并进的良好人事管理措施，并因应雇员的不同家庭责任而订立合适的家庭友善雇佣政策，协助雇员同时兼顾工作与家庭，共同缔造家庭友善的和谐工作间。详情及报名办法请浏览网页www.gec.labour.gov.hk。
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2019「展翅青见超新星」经已诞生
「展翅青见计划」每年举办「展翅青见超新星」选举，表扬学员于参加计划后取得的显著进步和嘉许培训机构与雇主的悉心指导。今年的「展翅青见超新星」及「良好表现学员」经已诞生，一齐来回顾一下颁奖礼的盛况！
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劳工处高度关注十一月二十一日发生的致命工作意外
劳工处高度关注今日（十一月二十一日）在赤鱲角一个建筑地盘发生的一宗致命工作意外，意外中一部洗街车于倒驶期间撞毙一名女工。对于在意外中有工友身故，劳工处十分难过，并对其家属致以深切慰问。
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减低站立工作的健康风险
为提高雇主及雇员对减低站立工作的健康风险的意识，劳工处制作了一套全新的电视宣传短片。
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安全问答比赛
「建造业安全奖励计划2019/2020」安全问答比赛已于2019年10月29日截止报名。评审工作现正进行…
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饮食业安全奖励计划(2019/2020)
「安全问答比赛」答案及結果…
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海外人士应提高警觉慎防电邮骗案
入境事务处（入境处）及劳工处近日收到海外人士查询，表示收到不明来历电邮，通知已获批准透过一个名为「Employment For Professionals Assessment Scheme」的计划来港就业，并要求收件人提供个人资料及缴交费用。政府提醒收到类似可疑电邮的人士保持警惕，慎防诈骗。
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劳工处高度关注十月十七日发生的致命工作意外
劳工处高度关注今日（十月十七日）下午在愉景湾发生的一宗致命工作意外，意外中有一名男工在一个位于二楼的住宅单位外墙清洗一部分体式冷气机时，从高处堕下地面，送院后证实不治。对于在意外中有工友身故，劳工处十分难过，并对其家属致以深切慰问。
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劳工处高度关注十月八日发生的致命工作意外
劳工处高度关注今日（十月八日）下午在屯门发生的一宗致命工作意外，意外中一名男工在一座兴建中的住宅楼宇的一个升降机槽内进行升降机安装工作时被升降机机厢压着，送院后证实死亡。对于在意外中有工友身故，劳工处十分难过，并对其家属致以深切慰问。
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劳工处澄清近日就雇员工伤补偿保障的关注
根据《雇员补偿条例》，雇员若在受雇工作期间因工遭遇意外以致受伤或死亡，雇主在一般情况下须负起条例下的补偿责任。《雇员补偿条例》规定所有雇主必须投购工伤补偿保险，以承担雇主在条例及普通法方面向雇员支付补偿的责任。该条例订明已投购工伤补偿保险的雇主如须就工伤意外负起向雇员支付补偿的责任时，则不论保险单内有任何与承担此责任相反的条文，保险单的承保人必须支付该补偿款项。
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劳工处高度关注十月四日发生的致命工作意外
劳工处高度关注今日（十月四日）在天水围一个货柜场内发生的一宗致命工作意外，意外中有一名男工在该货柜场内检查货柜时，被一辆象式起重车撞毙。对于在意外中有工友身故，劳工处十分难过，并对其家属致以深切慰问。
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外籍家庭佣工「规定最低工资」及膳食津贴上调
政府今日（九月二十七日）宣布，本港外籍家庭佣工的「规定最低工资」将由现时每月4,520元增加至4,630元。 膳食津贴将由现时每月不少于1,075元增加至不少于1,121元。
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劳工处高度关注昨日发生的致命工作意外
劳工处高度关注昨日（九月二十三日）下午在旺角发生的一宗致命工作意外，意外中有一名工人在一座楼宇的外墙安装分体式冷气机时，从高处堕下地面，送院后证实不治。对于在意外中有工友身故，劳工处十分难过，并对其家属致以深切慰问。
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劳工处高度关注九月十二日发生的致命工作意外
劳工处高度关注今日凌晨（九月十二日）在屯门发生的一宗致命工作意外，意外中一名男工怀疑在高架路准备进行道路维修工程时，堕下高架路下的路面，送院后证实死亡。对于在意外中有工友身故，劳工处十分难过，并对其家属致以深切慰问。
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建造业安全奖励计划2019/2020
「建造业安全奖励计划2019/2020」地盘安全比赛已于2019年9月30日截止报名。评审工作现正进行…
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劳工处高度关注八月二十八日发生的致命工作意外
劳工处高度关注昨日（八月二十八日）下午在九龙尖沙咀一个高层写字楼单位发生的一宗致命工作意外，意外中有一名男职员站在高位放置文件时，从旁边窗户堕出街外地面，严重受伤并在现场证实死亡。对于在意外中有员工身故，劳工处十分难过，并对其家属致以深切慰问。
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劳工处高度关注八月十二日发生的致命工作意外
劳工处高度关注今天早上（八月十二日）在赤鱲角香港国际机场一建筑地盘发生的一宗致命工作意外，意外中一名男工在操作一辆推土机时连同该辆推土机一起堕海，被救起送院后证实不治。对于在意外中有工友身故，劳工处十分难过，并对其家属致以深切慰问。
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劳工处高度关注八月十日发生的致命工作意外
劳工处高度关注昨日（八月十日）下午在新界元朗一个露天购物中心发生的一宗致命工作意外，意外中有一名女工在关闭金属滑行闸门时，被倒下的其中一扇闸门压着，严重受伤，送院后证实死亡。对于在意外中有工友身故，劳工处十分难过，并对其家属致以深切慰问。
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「香港政府通知你」流动应用程式新增「劳资协商相关资讯」讯息类别
劳工处现透过「香港政府通知你」流动应用程式发放有关《雇佣条例》及良好人事管理的资讯。有意接收相关讯息的用户，可在该流动应用程式功能表的「讯息类别」中，选择「劳资协商相关资讯」。每当劳工处透过该应用程式发出讯息时，有关用户便会收到通知。
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劳工处注册及职员培训科搬迁通知
劳工处注册及职员培训科将于2019年7月4日起，从九龙湾国际展贸中心迁往新界荃湾西楼角路1-17号新领域广场8楼815-816室。
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调高工伤及职业病补偿金额及扩大肺尘埃沉着病或间皮瘤患者的医疗装置范围
《雇员补偿条例》、《肺尘埃沉着病及间皮瘤（补偿）条例》及《职业性失聪（补偿）条例》下新的补偿金额，以及《肺尘埃沉着病及间皮瘤（补偿）条例》下扩大的医疗装置范围将由2019年4月26日起生效…
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劳工处推出网上职安健投诉平台
劳工处今日（三月十九日）推出网上职业安全及健康（职安健）投诉平台（网上平台），让雇员及公众人士透过流动电子装置或电脑，更方便地就工作地点的不安全作业模式或环境状况，以电子表格形式向劳工处作出举报。
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「建造业安全奖励计划」推动职安二十载
第二十届「建造业安全奖励计划」颁奖典礼今日（三月十七日）举行，表扬和嘉许在职业安全及健康（职安健）方面表现优良的总承建商、次承判商、地盘从业员和前线工友，以提升建造业的职安健意识，推广安全文化。
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建造业雇主和工人务必注意高处工作安全
劳工处十分关注建造业近期接连发生涉及高处工作的严重意外，并提醒进行高处工作人士必须加倍注意工作安全，切勿掉以轻心。
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五天法定侍产假在二○一九年一月十八日正式实施
根据《2018年雇佣（修订）（第3号）条例》，如果男性雇员的子女于2019年1月18日或之后出生，并符合法例的相关规定，便可就其配偶／伴侣每次分娩享有5天侍产假。
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劳工处定期发布违犯安全法例的定罪纪录
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齐心协力推动饮食业职安健
劳工处呼吁饮食业界齐心共建安全和健康的工作环境，让工友放心、家人安心。
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不合理及不合法解雇的复职或再次聘用命令
如雇员于2018年10月19日或之后遭不合理及不合法解雇 ，以及寻求复职或再次聘用，劳资审裁处可无须先取得雇主的同意，便可作出复职或再次聘用的命令。
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聘用残疾人士，最高可获津贴$51,000
自2018年9月1日，透过「就业展才能计划」聘用残疾人士获发的最高津贴额提高至51,000元……
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打击贩运人口及加强保障外籍家庭佣工行动计划
香港特别行政区政府在2018年3月21日公布《打击贩运人口及加强保障外籍家庭佣工行动计划》，提出一套跨局／部门的新增及现行措施，以打击贩运人口及加强保障外籍家庭佣工。
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《职业介绍所实务守则》
《2018年雇佣（修订）条例》已经生效。劳工处处长根据该条例颁布《职业介绍所实务守则》，反映新的法例规定，以供职业介绍所依循，促进业界的专业水平和服务质素。
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上调工伤雇员及职业病患者可索还医疗费的最高每天限额
《雇员补偿条例》及《肺尘埃沉着病及间皮瘤（补偿）条例》的可索还医疗费最高每天限额由2018年2月9日起上调...
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手挖隧道工作的安全与健康指引
本指引旨在为从事建造手挖隧道的东主、承建商及工人，提供实务指引，并加强有关人士的职业安全及健康（职安健）意识。参与建造手挖隧道或铺设地下公用设施的工人和涉及该工作的其他人士，亦应细阅本指引的内容，以免发生意外。
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职安健投诉热线
如有任何关于不安全工作地点及工序的投诉，请致电职安健投诉热线：2542 2172
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职业介绍所专题网站 (http://www.eaa.labour.gov.hk)
劳工处推出职业介绍所专题网站，提供与规管职业介绍所有关的资讯。使用者亦可以透过网站的搜寻功能，查核职业介绍所是否持有有效牌照。
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工作假期计划网站（http://www.whs.gov.hk）
劳工处推出全新工作假期计划网站，提供计划的详尽信息，并有工作假期参加者分享宝贵经验和心得。
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外籍家庭佣工网站 (www.fdh.labour.gov.hk)
为方便外籍家庭佣工(外佣)、外佣雇主及公众获取与聘用外佣有关的政策、劳工法例等资讯，劳工处推出一个专门网站……
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最新残疾人士成功就业短片
为加深公众对残疾人士工作能力的认识，展能就业科制作了一系列全新的短片.....
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