「补充劳工优化计划」输入劳工简介会

根据「补充劳工优化计划」订定的「标准雇佣合约」（标准合约）第11条规定，雇主必须给予每名输入劳工有薪假期，让他们在抵港之日起计的 八个星期内出席由劳工处举办的雇佣权益简介会（简介会）。每名输入劳工（包括新聘及续约）必须就每份所签订的标准合约，在上述限期内出席一场简介会。

2025年9月及10月举行的简介会详情如下：

2025年9月：

2025年10月：

雇主如欲安排输入劳工报名出席上述的简介会，请将填妥的输入劳工简介会报名表格(495 KB)(PDF)传真或电邮至本处（传真号码：3427 8132 / 电邮地址：sld-hq@labour.gov.hk）。

雇主于递交输入劳工简介会报名表格前，请确保已正确填写报名表格内所有项目。如资料不全，本处或未能处理有关报名申请。另外，如以电邮递交报名表格，请于电邮的主旨栏及内文清楚注明公司名称，以便本处处理有关申请。

上述简介会只供「补充劳工优化计划」下的输入劳工参加。有关为「院舍输入护理员特别计划」下的输入护理员而设的简介会详情，请按[此处]查看。

请注意，简介会的名额有限，先到先得。如个别场次额满，本处将通知雇主。雇主须主动再次递交报名表格，安排有关输入劳工出席另一场简介会，以遵守有关简介会的规定。

请注意，如雇主没有在限期内安排输入劳工出席简介会，劳工处会向雇主发出书面通知，并由书面通知发出日期起计的一年内，拒绝审理有关雇主根据「补充劳工优化计划」 输入劳工的申请。

如八号或以上热带气旋警告信号／黑色暴雨警告信号／超强台风后的「极端情况」于简介会当日上午8时正悬挂／仍然生效；或天文台已宣布将会发出有关信号，当日所有简介会将告取消。雇主须主动再次递交报名表格，安排受影响的输入劳工出席另一场简介会，以遵守有关简介会的规定。