2007-2008勞工顧問委員會報告第四章 - 僱員補償委員會
4.1  引言

  僱員補償委員會於1986年8月成立,就僱員補償制度的效益及有關法例提供意見。

4.2  職權範圍

  委員會成立的目的如下:
  • 檢討香港的僱員補償制度;
  • 就僱員補償的立法建議提供意見及檢討現行法例;以及
  • 向勞工處建議可採取的措施,以改善與僱員補償有關的行政機制。
4.3  成員組織

  僱員補償委員會的委員由勞工處處長委任。委員會在2007-2008年度的成員組織如下:

主席:    勞工處副處長(勞工事務行政)
委員:
  • 勞工顧問委員會僱主代表三名
  • 勞工顧問委員會僱員代表三名
  • 勞工顧問委員會以外的僱主代表一名
  • 勞工顧問委員會以外的僱員代表一名
  • 保險業提名的代表一名
  • 關注僱員補償的組織的代表一名
  • 醫院管理局提名的代表一名
  • 法律援助署署長提名的代表一名
  • 勞工處助理處長(僱員權益)
  • 勞工處職業健康顧問醫生(1)
秘書: 由一名勞工處勞工事務主任擔任

僱員補償委員會在2007-2008年度的成員名單載於附錄I

4.4  2007-2008年度的活動

  在2007-2008年度,僱員補償委員會討論了下列事項:
檢討在《僱員補償條例》及《肺塵埃沉着病(補償)條例》2下的各項補償金額

委員會通過了一項將《僱員補償條例》及《肺塵埃沉着病(補償)條例》下的各項補償
金額維持在現時水平的建議。這項建議其後已提交勞工顧問委員會(勞顧會)考慮。

調整僱員補償保險徵款的徵款率及分配比率

委員會支持調低整體的僱員補償保險徵款的徵款率、調整分配予職業性失聰補償管理局
及僱員補償援助基金管理局的徵款比率,以及改善職業性失聰補償計劃下的三項保障的
建議。有關建議其後已提交職業性失聰補償管理局、僱員補償保險徵款管理局及勞顧會
考慮。


|2 由2008年4月18日起,《肺塵埃沉着病(補償)條例》的名稱已修改為《肺塵埃沉着病
及間皮瘤(補償)條例》,以反映條例的保障範圍擴濶至包括間皮瘤。