| 答1. |
《僱 傭 條 例》 適 用 於 所 有 僱 員， 包 括 臨 時 僱 員 和 兼 職 僱 員， 但 不
包 括 下 列 人 士：
- 僱 主 家 屬 並 與 僱 主 同 住 的 僱 員；
- 《往 香 港 以 外 地 區 就 業 合 約 條 例》 所 界 定 的 僱 員；
- 根 據 《商 船 （海 員） 條 例》 所 指 的 船 員 協 議 而 服 務 的 人， 或 在 非 於 香 港 註 冊
的 船 上 服 務 的 人； 以 及
- 按 照 《學 徒 制 度 條 例》 註 冊 的 學 徒， 但 《僱 傭 條 例》 內 的 某 些 條 文 仍 適 用。
所 有 僱 員， 無 論 他 們 每 星 期 工 作 多 少 小 時， 都
可 根 據 《僱 傭 條 例》 享 有 -
- 法 定 假 日；
- 工 資 保 障； 及
- 職 工 會 不 受 歧 視 的 保 障。
根 據 連 續 性 合 約 工 作 的 僱 員， 包 括
臨 時 僱 員 和 兼 職 僱 員， 只 要 符 合 《僱 傭 條 例》 的 要 求， 都 有 權 享 有 條 例 下 所 有
法 定 福 利 及 保 障。
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