法定最低工资

法定最低工资于2011年5月1日开始实施。由2017年5月1日起,法定最低工资水平由每小时32.5元调升至每小时34.5元。就雇主备存雇员的总工作时数纪录的金额上限,亦同时由每月13,300元修订为每月14,100元。

法定最低工资的参考指引及计算机:

实习学员及正处于获豁免学生雇用期的工作经验学员:

残疾雇员:

残疾雇员同样受到法定最低工资保障,但亦有权选择进行生产能力评估,从而订定他们应获得不低于法定最低工资的薪酬,抑或收取按生产能力订定的工资,详情请按此浏览参阅有关资料﹙包括《法定最低工资制度的残疾雇员生产能力评估简明指引》、《法定最低工资制度的残疾雇员生产能力评估参考锦囊》、《法定最低工资水平的修订:残疾雇员及雇主须知》及《法定最低工资-残疾雇员权益 生产能力评估要认识》特稿﹚

最低工资条例 (香港法例第608章)

法定最低工资的电视宣传短片:

法定最低工资的电台广播:

法定最低工资的短片 :

最低工资委员会 :

其他 :