歡迎辭

勞工處致力改善香港勞動人口的福祉，維持勞資和諧，促進就業，推動職業安全及健康以及保障僱員合法權益。

就業是民生之本，亦是經濟動力之源。勞工處提供多元化的就業服務，幫助求職人士尋找工作，並協助僱主招聘員工。我們推行多項就業計劃，促進青年、中高齡人士、殘疾人士及少數族裔人士就業。

勞工處高度重視保障僱員的法定僱傭權益和福利。我們視察工作場所及其他處所，並處理有關僱用本地僱員及輸入勞工的投訴。為促進勞資和諧，勞工處提供自願性質的調停服務，協助解決勞資糾紛和申索聲請，並進行一系列宣傳活動，提高公眾對勞工法例的認識和推廣良好人事管理措施。此外我們通過多種渠道，為外籍家庭傭工及僱主提供支援和協助，並與相關駐港總領事館保持緊密聯繫。我們亦藉發牌、巡查、調查投訴和檢控，監管本港的職業介紹所。

因應社會及經濟的發展步伐，勞工處不時檢討勞工政策，顧及僱員與僱主的需要和利益，循序漸進改善僱員的權益和福利。我們於2025年修訂《僱傭條例》，降低「連續性合約」規定的工作時數門檻，並修訂《職工會條例》，加強維護國家安全及完善職工會規管制度。為配合2025年5月1日起取消使用強制性公積金制度下僱主的強制性供款累算權益「對沖」遣散費及長期服務金，我們同日推行為期25年的「取消強積金『對沖』安排資助計劃」，協助僱主適應政策轉變。

勞工處的另一主要職責，是保障職業安全及健康（職安健）。我們採取多管齊下的策略，透過巡查與執法、教育與培訓、宣傳與推廣及利用創新科技，致力減低僱員的職安健風險。在僱主、僱員、安全從業員及政府的共同努力下，香港的整體職安健表現多年來持續得到改善，不過，包括建造業在內的個別行業的職安健情況仍然值得關注。我們尤其關注潛在職安健風險較高的工作，包括高處工作、吊運工作和在熱壓力下工作的職安健保障。勞工處會繼續密切留意各行業的職安健情況，並按風險為本原則，適時制訂和調整我們的策略及措施，並致力促進創新科技在不同界別的應用，遏止不安全的作業，以加強對僱員的保障。

本網頁介紹本處的服務、最新消息、出版的勞工和就業刊物、職業安全及健康事宜等資訊，希望讓各位取得有用的資料。如有意見或建議，歡迎與我們聯絡。