附錄 3.1

二零二五年勞資關係綱領的主要工作表現指標

主要的工作表現指標 數目
I. 調停及諮詢服務
進行諮詢面談的次數 59 188
處理的勞資糾紛及申索聲請*數目 14 469
經調停而獲解決的勞資糾紛及申索聲請的百分率 77.1%
II. 小額僱傭申索的仲裁
小額薪酬索償仲裁處仲裁的申索數目 1 068
III. 職工會規管
登記新職工會及職工會更改名稱/規則 87
探訪職工會次數 379
審閱職工會周年帳目表數目 1 174
為職工會舉辦課程及研討會的數目 6

*每宗勞資糾紛涉及超過20名僱員及每宗申索聲請涉及20名或以下僱員。