新 聞 公 報
- 僱主及僱員在寒冷天氣應採取預防措施 (2018年12月31日)
- 僱主及僱員在寒冷天氣應採取預防措施 (2018年12月30日)
- 僱主及僱員在寒冷天氣應採取預防措施 (2018年12月29日)
- 僱主及僱員在寒冷天氣應採取預防措施 (2018年12月28日)
- 公司及董事因欠薪及未有履行勞資審裁處判令被判罰款及緩刑監禁 (2018年12月28日)
- 勞工處舉辦職業健康公開講座 (2018年12月28日)
- 勞工處高度關注今日發生的致命工作意外 (2018年12月27日)
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勞工處調查油塘致命工作意外 (2018年12月27日)
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香港/荷蘭工作假期計劃生效 (2018年12月27日)
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外籍家庭傭工24小時電話熱線投入服務 (2018年12月19日)
- 政府委任勞工顧問委員會委員 (2018年12月14日)
- 勞工處定期發布違犯安全法例的定罪紀錄 (2018年12月14日)
- 勞工處高度關注今日發生的致命工作意外 (2018年12月13日)
- 勞工處調查深水埗致命工作意外 (2018年12月13日)
- 勞工處回應傳媒查詢 (2018年12月13日)
- 僱主因違反《僱員補償條例》規定被判罰款 (2018年12月7日)
- 公司及其經理因欠薪和未有履行勞資審裁處判令被判罰款及社會服務令 (2018年12月7日)
- 建商因違反安全法例被判罰款 (2018年12月7日)
- 勞工處高度關注今日發生的致命工作意外 (2018年12月6日)
- 勞工處調查北區致命工作意外 (2018年12月6日)
- 勞工處舉辦職業健康公開講座 (2018年12月5日)
- 職業安全健康中心課程現接受報名 (2018年12月1日)
- 職業安全及健康訓練課程現接受報名 (2018年11月30日)
- 勞工處舉辦職業健康公開講座 (2018年11月29日)
- 齊心協力推動飲食業職安健(附圖) (2018年11月27日)
- 僱主因違反安全法例被判罰款 (2018年11月22日)
- 勞工處舉辦職業健康公開講座 (2018年11月16日)
- 中高齡就業新里程招聘會提供約四千二百個空缺 (2018年11月13日)
- 勞工處調查紅磡致命工作意外 (2018年11月10日)
- 五名僱員代表獲選為勞工顧問委員會委員 (2018年11月10日)
- 《2018年僱傭(修訂)(第3號)條例》刊憲 (2018年11月2日)
- 僱主僱員應訂立颱風暴雨下及其後的工作安排 (2018年11月2日)
- 僱主僱員應預先訂立颱風暴雨下工作安排 (2018年11月1日)
- 勞工處舉辦職業健康公開講座 (2018年11月1日)
- 承建商因違反安全法例被判罰款 (2018年10月30日)
- 職業介紹所牌照被撤銷 (2018年10月30日)
- 承建商因違反安全法例被判罰款 (2018年10月25日)
- 「青春試翼創新天招聘博覽會」提供逾千個職位空缺 (2018年10月23日)
- 十二名候選人獲提名參加勞工顧問委員會的僱員代表選舉 (2018年10月19日)
- 勞工處舉辦外籍家庭傭工僱傭事宜講座 (2018年10月19日)
- 勞工處撤回安全訓練課程的認可 (2018年10月19日)
- 《2018年僱傭(修訂)(第2號)條例》今日生效 (2018年10月19日)
- 僱主因遲付工資被判罰款 (2018年10月18日)
- 勞工處舉辦《僱傭條例》及《最低工資條例》展覽會 (2018年10月18日)
- 承建商因違反安全法例被判罰款 (2018年10月16日)
- 僱主彈性處理僱員在突發交通事故下的工作安排 (2018年10月16日)
- 勞工處高度關注今日發生的致命工作意外 (2018年10月11日)
- 公司及其董事因欠薪及未有履行勞資審裁處判令被判罰款 (2018年10月11日)
- 勞工處調查天水圍致命工作意外 (2018年10月11日)
- 勞工處舉辦職業健康公開講座 (2018年10月11日)
- 僱主因違反安全法例被判罰款 (2018年10月10日)
- 發布職業介紹所被定罪、撤銷/拒絕續發牌照及書面警告紀錄 (2018年10月10日)
- 公司及董事因遲付工資被判罰款 (2018年10月5日)
- 勞工處調查九龍灣致命工作意外 (2018年10月2日)
- 勞工處高度關注昨日發生的致命工作意外 (2018年10月1日)
- 勞工處調查元朗致命工作意外 (2018年9月30日)
- 外籍家庭傭工「規定最低工資」及膳食津貼上調 (2018年9月28日)
- 勞工處舉辦《僱傭條例》及《最低工資條例》展覽會 (2018年9月27日)
- 勞工處舉辦職業健康公開講座 (2018年9月27日)
- 公司及其董事因遲付工資被罰款 (2018年9月26日)
- 僱主僱員應預先訂立暴雨警告下工作安排 (2018年9月24日)
- 僱主/承建商及僱員須注意在暴雨下工作時的電力安全 (2018年9月24日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年9月22日)
- 勞工處提醒僱主和僱員預防中暑 (2018年9月21日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年9月21日)
- 勞工處舉辦《僱傭條例》研討會 (2018年9月20日)
- 僱主因違反《僱員補償條例》的規定被判罰款 (2018年9月19日)
- 中高齡就業新里程招聘會提供約五千二百個空缺 (2018年9月18日)
- 勞工顧問委員會僱員代表選舉現接受登記及提名 (2018年9月17日)
- 承建商/僱主及工人在颱風過後應注意工作場地安全 (2018年9月17日)
- 勞工處呼籲僱主應體諒並彈性處理僱員颱風後的工作安排 (2018年9月17日)
- 僱主僱員應訂立颱風暴雨下及其後的工作安排 (2018年9月17日)
- 僱主僱員應訂立颱風暴雨下及其後的工作安排 (2018年9月16日)
- 僱主/承建商及僱員須注意在暴雨下工作時的電力安全 (2018年9月16日)
- 僱主僱員應預先訂立颱風暴雨下工作安排 (2018年9月16日)
- 僱主僱員應預先訂立颱風暴雨下工作安排 (2018年9月15日)
- 僱主僱員應預先訂立颱風暴雨下工作安排 (2018年9月15日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年9月15日)
- 承建商因違反安全法例被判罰款 (2018年9月14日)
- 勞工處提醒僱主和僱員預防中暑 (2018年9月14日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年9月14日)
- 勞工處邀請業界參加第二十屆建造業安全獎勵計劃 (2018年9月13日)
- 僱主僱員應預先訂立颱風暴雨下工作安排 (2018年9月12日)
- 勞工處舉辦職業健康公開講座 (2018年9月10日)
- 承建商因違反安全法例被判罰款 (2018年9月6日)
- 勞工處高度關注九月六日發生的致命工作意外 (2018年9月6日)
- 勞工處調查牛頭角致命工作意外 (2018年9月6日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年9月6日)
- 勞工處提醒僱主和僱員預防中暑 (2018年9月5日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年9月5日)
- 僱主/承建商及僱員須注意在暴雨下工作時的電力安全 (2018年9月2日)
- 僱主僱員應預先訂立暴雨警告下工作安排 (2018年9月1日)
- 僱主/承建商及僱員須注意在暴雨下工作時的電力安全 (2018年9月1日)
- 勞工處優化就業計劃促進年長人士、青年人及殘疾人士就業 (2018年9月1日)
- 勞工處推出計劃為殘疾求職人士提供心理及情緒輔導服務 (2018年8月31日)
- 勞工處舉辦職業健康公開講座 (2018年8月30日)
- 僱主僱員應預先訂立暴雨警告下工作安排 (2018年8月29日)
- 僱主/承建商及僱員須注意在暴雨下工作時的電力安全 (2018年8月29日)
- 僱主僱員應預先訂立暴雨警告下工作安排 (2018年8月28日)
- 僱主/承建商及僱員須注意在暴雨下工作時的電力安全 (2018年8月28日)
- 僱主/承建商及僱員須注意在暴雨下工作時的電力安全 (2018年8月27日)
- 香港/匈牙利工作假期計劃生效 (2018年8月27日)
- 僱主/承建商及僱員須注意在暴雨下工作時的電力安全 (2018年8月26日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年8月25日)
- 勞工及福利局局長呼籲青年人積極參加「展翅青見計劃」自我增值 (2018年8月23日)
- 公司董事因欠付工資及未有履行勞資審裁處判令被判監禁 (2018年8月23日)
- 勞工處舉辦法定最低工資制度下殘疾僱員生產能力評估講座 (2018年8月23日)
- 僱主僱員應預先訂立暴雨警告下工作安排 (2018年8月22日)
- 僱主/承建商及僱員須注意在暴雨下工作時的電力安全 (2018年8月22日)
- 僱主/承建商及僱員須注意在暴雨下工作時的電力安全 (2018年8月20日)
- 僱主/承建商及僱員須注意在暴雨下工作時的電力安全 (2018年8月19日)
- 僱主僱員應預先訂立暴雨警告下工作安排 (2018年8月17日)
- 僱主/承建商及僱員須注意在暴雨下工作時的電力安全 (2018年8月17日)
- 公司董事因欠薪及未有履行勞資審裁處判令被判罰款 (2018年8月16日)
- 勞工處舉辦職業健康公開講座 (2018年8月15日)
- 勞工處調查屯門致命工作意外 (2018年8月14日)
- 僱主僱員應預先訂立暴雨警告下工作安排 (2018年8月14日)
- 承建商因違反安全法例被判罰款 (2018年8月13日)
- 職業介紹所被撤銷牌照 (2018年8月13日)
- 僱主/承建商及僱員須注意在暴雨下工作時的電力安全 (2018年8月12日)
- 僱主僱員應預先訂立暴雨警告下工作安排 (2018年8月11日)
- 僱主/承建商及僱員須注意在暴雨下工作時的電力安全 (2018年8月11日)
- 僱主僱員應預先訂立暴雨警告下工作安排 (2018年8月10日)
- 僱主/承建商及僱員須注意在暴雨下工作時的電力安全 (2018年8月10日)
- 就發布職業介紹所被定罪、撤銷/拒絕續發牌照及書面警告紀錄的建議展開諮詢 (2018年8月10日)
- 政府委任職業安全健康局成員 (2018年8月10日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年8月9日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年8月8日)
- 職業介紹所牌照被撤銷 (2018年8月7日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年8月7日)
- 勞工處提醒僱主和僱員預防中暑 (2018年8月6日)
- 勞工處優化「展翅青見計劃」以推動青年人就業 (2018年8月6日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年8月6日)
- 西九龍招聘會提供約三千四百個空缺 (2018年8月5日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年8月5日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年8月4日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年8月3日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年8月2日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年8月1日)
- 勞工處提醒僱主和僱員預防中暑 (2018年7月30日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年7月30日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年7月29日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年7月28日)
- 公司董事因欠薪及未有履行勞資審裁處判令被判罰款 (2018年7月27日)
- 勞工處舉辦《僱傭條例》研討會 (2018年7月27日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年7月27日)
- 承建商因違反安全法例被判罰款 (2018年7月26日)
- 勞工處提醒僱主和僱員預防中暑 (2018年7月26日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年7月26日)
- 職業介紹所濫收外籍家庭傭工費用被定罪 (2018年7月25日)
- 職業介紹所牌照被撤銷 (2018年7月24日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年7月22日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年7月21日)
- 僱主因違反安全法例被判罰款 (2018年7月20日)
- 勞工處高度關注七月十九日發生的致命工作意外 (2018年7月19日)
- 勞工處調查尖沙咀致命工作意外 (2018年7月19日)
- 勞工處舉辦外籍家庭傭工僱傭事宜講座 (2018年7月18日)
- 勞工處舉辦法定最低工資制度下殘疾僱員生產能力評估講座 (2018年7月18日)
- 僱主僱員應預先訂立颱風暴雨下工作安排 (2018年7月18日)
- 僱主僱員應預先訂立颱風暴雨下工作安排 (2018年7月17日)
- 勞工處七月二十日舉辦「電子教.學支援計劃」中央招聘日 (2018年7月17日)
- 勞工處提醒僱主和僱員預防中暑 (2018年7月17日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年7月17日)
- 勞工處呼籲僱主遵守「補充勞工計劃」的規定 (2018年7月16日)
- 安老及復康服務業招聘博覽提供超過一千八百個空缺 (2018年7月16日)
- 僱主/承建商及僱員須注意在暴雨下工作時的電力安全 (2018年7月15日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年7月12日)
- 勞工處舉辦職業健康公開講座 (2018年7月12日)
- 勞工處提醒僱主和僱員預防中暑 (2018年7月11日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年7月11日)
- 僱主解僱因工受傷僱員被判罰款 (2018年7月9日)
- 僱主因遲付工資被判罰款 (2018年7月6日)
- 勞工處提醒僱主和僱員預防中暑 (2018年7月6日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年7月6日)
- 勞工處舉辦《僱傭條例》及《最低工資條例》展覽會 (2018年7月5日)
- 公司董事因未有履行勞資審裁處判令被罰款 (2018年7月4日)
- 飲食業安全獎勵計劃接受報名 (2018年7月4日)
- 僱主僱員應預先訂立暴雨警告下工作安排 (2018年7月2日)
- 僱主/承建商及僱員須注意在暴雨下工作時的電力安全 (2018年7月2日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年7月1日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年6月30日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年6月29日)
- 勞工處舉辦職業健康公開講座 (2018年6月28日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年6月28日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年6月27日)
- 勞工處提醒僱主和僱員預防中暑 (2018年6月26日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年6月26日)
- 僱主因違反安全法例被判罰款 (2018年6月25日)
- 公司董事因欠薪及未有履行勞資審裁處判令被判處社會服務令 (2018年6月25日)
- 僱主僱員應預先訂立暴雨警告下工作安排 (2018年6月23日)
- 僱主/承建商及僱員須注意在暴雨下工作時的電力安全 (2018年6月23日)
- 僱主僱員應預先訂立暴雨警告下工作安排 (2018年6月22日)
- 僱主/承建商及僱員須注意在暴雨下工作時的電力安全 (2018年6月22日)
- 東主因違反安全法例被判罰款 (2018年6月21日)
- 勞工處提醒僱主和僱員預防中暑 (2018年6月20日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年6月20日)
- 勞工處高度關注六月十五日發生的致命工作意外 (2018年6月15日)
- 勞工處調查八鄉致命工作意外 (2018年6月15日)
- 《2018年僱傭(修訂)條例草案》今日刊憲 (2018年6月15日)
- 勞工處舉辦職業健康公開講座 (2018年6月14日)
- 僱主僱員應預先訂立暴雨警告下工作安排 (2018年6月13日)
- 僱主/承建商及僱員須注意在暴雨下工作時的電力安全 (2018年6月13日)
- 勞工處舉辦《最低工資條例》講座 (2018年6月11日)
- 勞工處提醒僱主和僱員預防中暑 (2018年6月11日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年6月11日)
- 勞工處六月舉辦兩場「電子教.學支援計劃」中央招聘日 (2018年6月10日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年6月10日)
- 僱主僱員應預先訂立暴雨警告下工作安排 (2018年6月8日)
- 僱主/承建商及僱員須注意在暴雨下工作時的電力安全 (2018年6月8日)
- 僱主僱員應預先訂立暴雨警告下工作安排 (2018年6月7日)
- 僱主僱員應預先訂立暴雨警告下工作安排 (2018年6月6日)
- 僱主/承建商及僱員須注意在暴雨下工作時的電力安全 (2018年6月6日)
- 職業安全及健康課程現接受報名 (2018年6月1日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年6月1日)
- 職業安全及健康訓練課程現接受報名 (2018年5月31日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年5月31日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年5月30日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年5月29日)
- 香港/英國工作假期計劃「贊助者證明」將開始第二輪登記 (2018年5月28日)
- 勞工處提醒僱主和僱員預防中暑 (2018年5月28日)
- 勞工處舉辦職業健康公開講座 (2018年5月28日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年5月28日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年5月27日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年5月26日)
- 僱主沒有遵守《僱員補償條例》的規定支付按期付款被判罰款 (2018年5月25日)
- 僱主因遲付工資被判罰款 (2018年5月25日)
- 《2018年僱傭(修訂)(第2號)條例》刊憲 (2018年5月25日)
- 勞工處高度關注五月二十四日發生的致命工作意外 (2018年5月25日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年5月25日)
- 勞工處調查何文田致命工作意外 (2018年5月24日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年5月24日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年5月23日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年5月22日)
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- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年5月21日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年5月20日)
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- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年5月17日)
- 勞工處舉辦《僱傭條例》及《最低工資條例》展覽會 (2018年5月17日)
- 勞工處舉辦職業健康公開講座 (2018年5月16日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年5月16日)
- 勞工處提醒僱主和僱員預防中暑 (2018年5月15日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年5月15日)
- 「青年搵工日@展翅青見計劃」招聘日 (2018年5月13日)
- 東九龍招聘會提供約五千六百個空缺 (2018年5月12日)
- 政府公布二○一九年公眾假期 (2018年5月11日)
- 「就業創前路」助中學畢業生計劃未來 (2018年5月9日)
- 檢討法定最低工資水平公眾諮詢五月二十日結束 (2018年5月8日)
- 承建商因違反安全法例被判罰款 (2018年5月3日)
- 僱主應評估僱員中暑的風險 (2018年5月3日)
- 職業介紹所牌照被撤銷 (2018年5月2日)
- 勞工處舉辦職業健康公開講座 (2018年5月2日)
- 僱主解僱因工受傷僱員可被檢控 (2018年4月30日)
- 勞工處高度關注今日發生的致命工作意外 (2018年4月29日)
- 勞工處調查觀塘致命工作意外 (2018年4月29日)
- 公司因未有履行勞資審裁處判令而被罰款 (2018年4月27日)
- 承建商因違反安全法例被判罰款 (2018年4月27日)
- 東主因違反安全法例被判罰款 (2018年4月26日)
- 承建商因違反安全法例被判罰款 (2018年4月20日)
- 法定最低工資水平的檢討 (2018年4月13日)
- 勞工處舉辦職業健康公開講座 (2018年4月12日)
- 公司及董事因未有履行勞資審裁處判令被罰款及判處社會服務令 (2018年4月9日)
- 香港與荷蘭簽署工作假期計劃(附圖) (2018年4月9日)
- 最低工資委員會誠邀各界就法定最低工資水平檢討提供意見 (2018年4月9日)
- 勞工處舉辦職業健康公開講座 (2018年4月4日)
- 勞工處高度關注今日跑馬地致命工作意外 (2018年3月27日)
- 勞工處調查跑馬地致命工作意外 (2018年3月27日)
- 承建商因違反安全法例被判罰款 (2018年3月23日)
- 政府委任破產欠薪保障基金委員會委員 (2018年3月23日)
- 政府落實打擊販運人口及加強保障外籍家庭傭工行動計劃 (2018年3月21日)
- 承建商因違反安全法例被判罰款 (2018年3月20日)
- 「建造業安全獎勵計劃」提升建造業職業安全(附圖) (2018年3月18日)
- 旺角就業博覽提供約七千六百個空缺 (2018年3月17日)
- 勞工處舉辦職業健康公開講座 (2018年3月12日)
- 飛躍新一頁招聘博覽提供逾三千七百個職位空缺 (2018年3月10日)
- 勞工處舉辦《僱傭條例》研討會 (2018年3月9日)
- 僱主及僱員在寒冷天氣應採取預防措施 (2018年3月9日)
- 僱主及僱員在寒冷天氣應採取預防措施 (2018年3月8日)
- 勞工處舉辦職業健康公開講座 (2018年3月1日)
- 勞工處舉辦《僱傭條例》及《最低工資條例》展覽會 (2018年3月1日)
- 東主因違反安全法例被判罰款 (2018年2月27日)
- 勞工處高度關注今日發生的致命工作意外 (2018年2月24日)
- 勞工處調查葵涌致命工作意外 (2018年2月24日)
- 職業介紹所被拒絕續發牌照 (2018年2月20日)
- 政府歡迎原訟法庭就「留宿規定」作出的判決 (2018年2月14日)
- 僱主及僱員在寒冷天氣應採取預防措施 (2018年2月13日)
- 僱主及僱員在寒冷天氣應採取預防措施 (2018年2月12日)
- 僱主及僱員在寒冷天氣應採取預防措施 (2018年2月11日)
- 僱主及僱員在寒冷天氣應採取預防措施 (2018年2月10日)
- 勞工處撤回安全訓練課程的認可 (2018年2月9日)
- 《2018年僱傭(修訂)條例》刊憲 (2018年2月9日)
- 僱主及僱員在寒冷天氣應採取預防措施 (2018年2月8日)
- 僱主及僱員在寒冷天氣應採取預防措施 (2018年2月7日)
- 僱主及僱員在寒冷天氣應採取預防措施 (2018年2月6日)
- 僱主及僱員在寒冷天氣應採取預防措施 (2018年2月5日)
- 僱主及僱員在寒冷天氣應採取預防措施 (2018年2月4日)
- 僱主及僱員在寒冷天氣應採取預防措施 (2018年2月3日)
- 勞工處舉辦職業健康公開講座 (2018年2月2日)
- 僱主及僱員在寒冷天氣應採取預防措施 (2018年2月2日)
- 承建商因違反安全法例被判罰款 (2018年2月1日)
- 上調工傷僱員及職業病患者可索還醫療費的最高每天限額 (2018年2月1日)
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- 僱主及僱員在寒冷天氣應採取預防措施 (2018年1月31日)
- 勞工處參加教育及職業博覽2018 (2018年1月30日)
- 僱主及僱員在寒冷天氣應採取預防措施 (2018年1月30日)
- 香港/奧地利工作假期計劃逗留期限延長 (2018年1月29日)
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- 職業介紹所濫收外籍家庭傭工費用被定罪 (2018年1月26日)
- 勞工處調查流浮山致命工作意外 (2018年1月26日)
- 勞工處舉辦職業健康公開講座 (2018年1月25日)
- 香港/英國工作假期計劃「贊助者證明」二月二十日開始接受首輪登記 (2018年1月22日)
- 僱主因違反安全法例被判罰款 (2018年1月19日)
- 北區招聘及培訓博覽2018提供超過五千三百個空缺 (2018年1月17日)
- 僱主及僱員在寒冷天氣應採取預防措施 (2018年1月14日)
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- 公司董事因未有履行勞資審裁處判令被判緩刑監禁 (2018年1月12日)
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- 勞工處舉辦《僱傭條例》及《最低工資條例》展覽會 (2018年1月11日)
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- 職業介紹所濫收外籍家庭傭工費用被定罪 (2018年1月5日)