勞工處致力推廣良好人事管理

勞工處處長陳甘美華今日（七月二十七日）表示，勞工處一向致力推廣符合法例規定、以僱員為本和公平公正的良好人事管理，因為透過良好的人事管理，僱主便能與僱員建立夥伴關係，使僱員更樂於為企業提高工作效率，採取積極進取的工作態度，從而提昇企業的生產力和競爭力。

 陳甘美華在「2001年良好人事管理獎」推介典禮上致辭時說：「今天的香港實在充滿無限機遇和挑戰。北京成功申辦2008年奧運會，以及國家即將加入世界貿易組織，相信必定會為香港各行各業帶來新的商機。」

「但是，全球經濟日趨一體化和電子商貿的發展，亦會促使香港的企業有需要應付瞬息萬變的市場需求，以及來自世界各地企業的競爭。」

她指出，個別企業能否把握良機，鞏固及加強本身在市場的優勢，其中一個重要的關鍵，就是機構能否上下同心，創新求變，以迎合市場的需求。在這方面，企業是否有一套完善的人事管理制度，以配合它們的發展，亦是重要的關鍵。

因此，勞工處今日特別推出第三屆「良好人事管理獎」，鼓勵各行各業的大小機構踴躍參加比賽，從而推動每個機構在人事管理方面精益求精，並且嘉許在推行人事管理方面有良好表現的機構。比賽由今日起至九月十日接受報名，所有在香港經營的非政府機構均可參加。

參賽機構須在參加表格上「自我評審」部份，填寫資料以印證其機構在人事管理範疇上，採取了符合法例規定、以僱員為本和公平公正的良好人事管理措施，然後再接受「初步甄選」和「最後評選」。

各得獎機構除將獲頒贈紀念獎座外，亦可在兩年內將「良好人事管理獎」的標記展示在機構的宣傳物件上。此外，勞工處亦會在頒獎禮當日印製專輯，並發行紀念特刊，介紹各得獎機構在人事管理上的卓越成就，讓更多機構得以從中借鏡，以提高本身的生產力及競爭力。

評判團方面，勞工處邀得立法會議員梁富華；勞工顧問委員會委員何世柱、潘兆平和陳鎮仁；香港大學商學院教授伍錫康博士和香港城市大學管理學系講座教授梁覺博士；以及香港人力資源管理學會會長蔡惠琴和香港工業關係協會會長劉湘華出任評判，令比賽更具權威性。

有興趣參加「良好人事管理獎」比賽的機構，可向勞工處勞資協商促進組索取報名表格，地址是旺角聯運街三十號旺角政府合署五樓，報名表格亦可在勞工處網頁下載，查詢可致電二一二一　八六九零。

此外，為了令與會者能分享獲獎機構的良好人事管理經驗，勞工處特別安排於今日的推介典禮後，舉行以「新經濟的人力資源管理策略」為主題的研討會。

陳甘美華說：「資訊科技無疑可以令機構發展更迅速，但無論科技如何發達，仍須依靠我們每一個人去發揮和善用，兩者必須相輔相成，缺一不可。」

今次研討會的三位嘉賓講者均有豐富的管理經驗，他們分別為去年獲獎機構香港酒店．香港馬哥孛羅酒店．香港太子酒店的人力資源部總監李梅芳、前萬國寶通銀行人力資源部副總裁李美蓮以及e-School Limited高級業務拓展經理陳令聰。