勞工處積極協助殘疾人士主動尋找工作

勞工處推行的「殘疾人士試工計劃」得到僱主積極支持，在完成試工的二百五十一名殘疾人士之中，有百分之七十五獲參與計劃的僱主正式聘用。

勞工處處長陳甘美華今日（十一月二十三日）在二○○一年「模範殘疾僱員獎」及「開明僱主獎」頒獎典禮上致辭時表示，該處現正計劃運用現有資源，在未來三年繼續這計劃，並且加入「亦師亦友」計劃，鼓勵僱主委派資深的同事，以亦師亦友的身分指導及輔助殘疾試工者，使他們更容易融入工作環境，從而可提高留職率。

該計劃為鼓勵僱主提供職位讓殘疾人士試工一個月，以認識他們的工作能力，因此設有半個月的工資補助予僱主，以三千元為上限。

陳甘美華說：「計劃自推出以來，有二百一十二位僱主提供三百六十六個試工空缺。」

此外，勞工處會在今年全面推行「導航計劃」，用助人自助的方法，鼓勵殘疾人士更積極及主動去求職。

計劃會為殘疾求職者舉辦小組輔導，協助他們改善求職和面試技巧；及在展能就業科辦事處為他們提供電腦和瀏覽互聯網的設施，鼓勵他們自行透過各種途徑，找尋各類求職資訊，申請適合的工作。

陳甘美華說：「該計劃成績十分理想，整體就業率達到百分之七十。」

勞工處每年選出模範殘疾僱員及開明僱主獎，目的是嘉許工作表現出色的殘疾僱員及積極聘用殘疾人士的開明僱主。更公開表揚殘疾人士在工作和其他方面的成就，讓各行各業的僱主及僱員進一步認識和了解殘疾人士的工作能力。

今年共有十二位「模範殘疾僱員獎」的得獎者和十二位「開明僱主獎」的得主。

陳甘美華說：「獲獎的僱員均在工作崗位上表現出積極和進取的態度，實在是我們的學習榜樣。得獎者包括雙目失明、在政府工作了二十一年的署理總行政主任；雙耳失聰、在酒店工作了四年的高級廚師；右手截肢，但打中文字比普通人還快的謄寫員；以及弱智兼一隻眼失明，但仍然在工餘當義工並且得到傑出青少年義工獎的清潔員。」

「至於包括有政府部門及不同行業的機構的開明僱主，他們都明白到用人唯才的道理，讓殘疾人士得到平等的就業機會。」

勞工處展能就業科自成立以來已成功協助超過二萬三千名殘疾求職者就業，在今年首十個月成功安排二千一百名殘疾者就業，成績為歷年之冠。勞工處更以身作則，在本年招募了兩位殘疾人士為勞工事務主任。陳甘美華呼籲各界僱主、復康機構及社會人士繼續支持，使更多殘疾人士可以獲得公開就業。

她說：「勞工處會加倍努力，不斷提升服務，同時，我很希望見到有更多的開明僱主能提供就業機會給殘疾人士，讓他們可以一展所長，同樣貢獻社會。」