勞工處全力支持平等就業機會

勞工處處長張建宗今日（三月十八日）出席平等機會委員會一個會議時表示，勞工處全力支持促進平等機會，特別是在就業方面。

這與政府致力透過立法和行政措施來促進男女平等的政策脗合。

張建宗說，男女平等是許多有關人權並適用於香港的國際公約所奉行的基本原則。

根據《香港人權法案條例》訂明，男女均可享有同等的基本人權和法律保障，而《性別歧視條例》則訂明，如在條例指明的範疇，包括僱傭範疇，因某人的性別、婚姻狀況或懷孕而作出歧視行為，即屬違法。

張建宗說：「我們的勞工法例，在一切有關就業範疇上，對所有僱員，不論其性別，都提供平等保障。這些範疇主要包括僱員權益及福利，亦包括工作安全和健康。」

「此外，我們的《僱傭條例》亦為職業婦女提供分娩福利，並保障她們不會因懷孕而受歧視。」

勞工處轄下本港就業輔導組和展能就業科免費協助求職者就業。求職者不論其性別，都一律獲得同樣服務。

在一九九九年，向本港就業輔導組登記的求職者共有十八萬九千人，其中有百分之四十五是女性，而在三萬三千五名獲勞工處安排就業的人士中，有百分之五十四是女性。

張建宗說：「為了杜絕僱主在招聘僱員時採取歧視性的做法，本港就業輔導組仔細審查僱主交來的空缺資料，確保沒有性別和年齡的限制性規定。」

張建宗表示，在過去十年，香港越來越多女性參與經濟活動，她們的經濟地位也日漸提高。隨著教育水平不斷提升，而接受訓練和再培訓的機會又日益增加，女性的就業人數亦有增無減。

他說，目前女性約佔勞動人口的百分之四十，失業率一般也較男性為低。在一九九九年，女性和男性的失業率分別為百分之四點九及百分之七點一。