「Action S4」經驗分享暨研討會 (2004年1月16日（星期五）上午10時30分) 經濟發展及勞工局常任秘書長（勞工） 張建宗先生演辭

方女士、鄭教授、王博士、各位同工、學員、新聞界朋友：

早晨。多謝各位今日參加這個研討會。

2. 政府非常關注就業問題，剛在上星期發表的施政報告中，行政長官宣佈政府會預留12億元推行三項就業措施。就青少年而言，我們會延續約2 700個青少年的臨時工作崗位，並額外撥款3億元繼續推行「青少年見習就業計劃」，讓10 000名青年人受惠，以及投入3千萬元推行一項新的試驗計劃，協助約1 000名青年人自僱創業。雖然面對嚴峻財赤，但政府仍然投放大量資源協助青少年就業，顯示了我們對就業問題的重視及對培育青年人的承擔。

3. 我們明白，僅靠投入資源並不能解決錯縱複雜的青少年就業問題，而更加重要的是，社會各界全方位的投入和支持。我們需要大家「一心一意」：一顆赤誠栽培待業青少年的心，以及不計較個人榮辱得失的情意。這份心意，會重燃待業青少年內心希望之火，令他們建立「S4」的信念，即是自尊（Self-respect）；自省（Self-reflection）；自信（Self-confidence）和自強（Self-enhancement）。這正正就是我們推行「Action S4」的目標。

4. 當「Action S4」推出之初，大家或者會對這項計劃的概念存疑，因為這四個「S」都是較為抽象的名詞。到了今天，我們可以親眼目睹計劃豐碩的成果。這份成就是我們共同擁有的。265位學員以前可能在職場上屢戰屢敗，或者是由於個人問題，包括情緒、行為方面的困擾，而遭遇求職障礙。不過，在六個月的見習就業期裡，他們做出了驕人的成績；在六個月的見習就業期裡，我們跨界別的協作同樣做出了驕人的成績！

5. 265位「Action S4」的學員，分佈於38間提供見習就業機會的服務單位，其中194位已完成為期六個月的見習就業，另外有29位臨近見習期滿時找到更合適的工作而提早離職，合共佔參加者超過84%。相信各位專事青年工作的同工，都會深深體會到，以「Action S4」學員的背景而言，有此成績實在令人欣喜。學員亦證明了「Action S4」令他們有所盼望，同時把他們潛藏的能力釋放。一個機會，成為了他們「爭氣」的力量源頭。

6. 香港理工大學應用社會科學系的鄭教授，正領導一個專家小組，評估「青少年見習就業計劃」的整體成效。專家小組在檢討「Action S4」之後，發給了我們一份極為鼓舞的成績表。多方面嚴謹測試的結果，證實了參與的學員在自尊、自省、自信、自強各方面均有所提升；而學員的就業能力，包括心理狀態、職業技能、人際溝通能力等，亦有明顯的改善。詳細的分析，稍後會由鄭教授和王博士跟各位分享。專家小組斬釘截鐵的建議-「計劃值得繼續推行」-同樣把我和我的同事的自尊、自信提高，推動我們自省如何做得更好、如何進一步強化這項社會工程。

7. 我們明白，參加「Action S4」的都是「青見計劃」中，相對上處於弱勢的青少年。除了要讓他們重新有所冀盼外，更重要的是激勵他們奮發向上的雄心，以及刻苦奮鬥的精神。這需要每一位參與培訓學員的同工，不計較個人榮辱得失、一心一意為培育青少年付出心血。在背後大力推動的社聯、擔當統籌工作的同事、各位在職培訓導師、個案經理，您們的關顧、耐性、堅持、精神、時間，已經深深打動了學員的心，重燃了他們希望之火。這股跨界別協作的力量，為我們全體人員贏得一項令人振奮的成績，同時也為培訓青少年樹立楷模。在此我向各位致敬。稍後的經驗分享，正好給我們互相砥礪學習的機會。

8. 在新一期的「Action S4」中，我們希望可以精益求精。我們會考慮按學員的情況延長在職培訓期、提供更完善的配套服務，務求：

• 進一步提升學員的個人素質；
• 加強對個案經理及在職培訓導師的支援；以及
• 推廣「Action S4」的理念，動員更多機構培訓青少年。

稍後，我的同事會徵詢各位的意見，以了解新一期的計劃怎樣可以做得更好，學員怎樣可以獲益更多。

9. 我知道，在推行「Action S4」時，不少同事要日以繼夜地工作，以協調各方關注的事情和解決有關的問題。不過，我可以肯定地告訴大家，我們的辛勞，是十分值得的。看見有自信、有希望的首屆畢業學員陸續入職，正是給我們的最佳回報，也為我們提供了再接再厲的原動力。其實，我也有所盼望，就是能夠繼續得到各位的全力支持，令「Action S4」成為可能是世界上最好的就業支援計劃。

10. 多謝各位。