二零零三年十二月五日（星期五）下午二時十分 假喜來登酒店三樓宴會廳舉行的 「展能就業研討會」暨二零零三年「開明僱主獎」頒獎典禮 經濟發展及勞工局常任秘書長 張建宗太平紳士致辭全文

各位嘉賓、各位朋友:

歡迎大家出席「展能就業研討會」暨二零零三年「開明僱主獎」頒獎典禮。

2. 勞工處舉辦這次研討會的目的，是希望透過僱主分享他們僱用殘疾人士的成功經驗，讓大家更了解殘疾人士的工作能力。另外我們亦安排了兩個專題講座，相信有助大家對《僱員補償條例》有更深的認識，以及掌握有關上司與下屬如何建立良好夥伴關係的秘訣。

3. 一直以來，勞工處竭誠為殘疾人士提供多元化的就業服務，並透過舉辦不同類型的宣傳和推廣活動，鼓勵各行各業的僱主採取開明的僱傭政策，積極聘用殘疾人士。

4. 相信大家都明白，在目前失業率高企、勞工市場放緩的情況下，殘疾人士要成功就業，必須不斷努力學習，積極裝備自己，提升工作技能。因此，我們推出「自助求職綜合服務」（簡稱「導航計劃」），每年協助超過600名殘疾求職者掌握最新的勞工市場資訊和改進求職技巧，使他們更有信心憑自己的能力找尋理想的工作，而透過這計劃成功就業個案的比例接近七成，足以証明計劃對殘疾人士有很大幫助。

5. 此外，我們會繼續推行「殘疾人士試工暨亦師亦友計劃」，讓僱主藉着為期一個月的試工期，親身體驗和了解殘疾人士的工作能力。事實上，參加這個試工計劃的僱主對殘疾僱員的工作表現都感到十分滿意。截至本年十一月底，在參加試工的447名殘疾人士中，有365人（即82%）在完成試工後獲僱主繼續聘用，成績令人鼓舞，足見殘疾人士的工作能力可與健全人士媲美，他們同樣可以成為公司的能幹員工。

6. 本年截至十一月底，我們成功安排2267名殘疾人士就業，佔登記求職總人數的百分之五十六，成績理想。隨著經濟開始復甦，失業率已由最高峰的8.7% 回落至8%，相信未來不少機構會陸續增聘人手。我在此呼籲各行各業的僱主採取開明的僱傭政策，積極聘用殘疾人士，使他們能夠盡展所長，回饋社會。

7. 今日舉行的「開明僱主獎」頒獎典禮，目的是表揚各位得獎的僱主。你們採取開明務實的僱傭政策，樂意聘用殘疾人士，並在工作程序或環境方面作出配合，且主動為殘疾員工提供適當的輔導和協助。在今年年中，「沙士」疫症爆發，很多僱主都面對前所未有的困難，但你們仍然堅持用人唯才的原則，為殘疾人士提供工作機會，讓他們能發揮所長，貢獻社會。同時，你們亦為其他僱主樹立了良好的榜樣，有助鼓勵其他僱主持更開明的態度，多聘用殘疾人士。從以上所述各點來看，你們是次得獎，可謂實至名歸。

8. 我藉此機會感謝僱主、復康機構和各界人士多年來對勞工處展能就業服務的支持，亦多謝在座各位抽空參加今天的研討會。最後，我衷心祝賀各位獲頒二零零三年「開明僱主獎」的僱主。希望大家繼續同心協力，讓殘疾人士得到平等就業機會，使香港成為一個更公平開放的社會。

多謝各位。