勞資協商促進科

勞工處勞資協商促進科負責推廣《僱傭條例》及良好人事管理措施，促進勞資雙方進行有效溝通和自願協商，從而達致和諧的勞資關係。

要達致目標，我們：

• 透過行業性三方小組，促進僱主、僱員及政府三方代表對話及合作；
• 組織人力資源經理會，為會員舉辦經驗分享會及簡介會、印製會訊和提供諮詢服務，以加深人力資源從業員對《僱傭條例》的認識和推廣良好人事管理措施；
• 透過不同的渠道及舉辦各類推廣活動，包括《好僱主約章》，向勞資雙方提供有關《僱傭條例》和良好人事管理措施的資訊。有關《好僱主約章》詳情，請按此；以及
• 編製實務守則和刊物，供僱主及僱員參考。

現正從事人力資源管理並有意加入上述人力資源經理會的人士，歡迎致電2121 8690向勞資協商促進科查詢。

良好人事管理孕育和諧勞資關係

良好人事管理的核心理念在於企業視僱員為寶貴資產，明白僱員的角色和表現跟公司的業務運作及長遠發展息息相關，從而願意制定策略和投放資源，推行「以僱員為本」的良好人事管理措施。這些措施不但可提升企業聘請和保留優秀僱員的競爭力，更有助構建積極和高效的工作團隊，促進勞資溝通，達致互惠雙贏。