附录 3.4

二零二五年劳资关系科所处理按主要成因划分的劳资纠纷*数目

主要成因	个案数目	百分比
涉及总承判商与次承判商争议而影响雇员权益的纠纷	90	70.9%
结业/破产	33	26.0%
解雇	3	2.4%
其他	1	0.8%
个案总数	127

* 每宗劳资纠纷涉及超过20名雇员。