附录 3.1

二零二五年劳资关系纲领的主要工作表现指标

主要的工作表现指标 数目
I. 调停及咨询服务
进行咨询面谈的次数 59 188
处理的劳资纠纷及申索声请*数目 14 469
经调停而获解决的劳资纠纷及申索声请的百分率 77.1%
II. 小额雇佣申索的仲裁
小额薪酬索偿仲裁处仲裁的申索数目 1 068
III. 职工会规管
登记新职工会及职工会更改名称/规则 87
探访职工会次数 379
审阅职工会周年帐目表数目 1 174
为职工会举办课程及研讨会的数目 6

*每宗劳资纠纷涉及超过20名雇员及每宗申索声请涉及20名或以下雇员。