附录3.4
二零二四年劳资关系科所处理按成因划分的劳资纠纷
*
数目
成因
个案数目
百分比
涉及总承判商与次承判商争议而影响雇员权益的纠纷
64
71.9%
结业╱破产
19
21.3%
工资纠纷
2
2.2%
解雇
2
2.2%
其他
2
2.2%
个案总数
89
*
每宗劳资纠纷涉及超过20名雇员
。
