附录3.1
二零二四年劳资关系纲领的主要工作表现指标
主要的工作表现指标
数目
I.
调停及咨询服务
进行咨询面谈的次数
56 740
处理的劳资纠纷及申索声请*数目
13 029
经调停而获解决的劳资纠纷及申索声请的百分率
77.4%
II.
小额雇佣申索的仲裁
小额薪酬索偿仲裁处仲裁的申索数目
986
III.
职工会规管
登记新职工会及职工会更改名称
╱
规则
88
探访职工会次数
408
审阅职工会周年账目表数目
1 202
为职工会举办课程及研讨会的数目
5
*
每宗劳资纠纷涉及超过20名雇员及每宗申索声请涉及20名或以下雇员
。