国际劳工标准的实施 |
| 7.1 |
国际劳工组织所制定的国际劳工公约为其成员国订立劳工标准。虽然香港不是一个国家，也不是国际劳工组织的成员，但截至二零一八年年底，经修改或无需修改而适用于香港的国际劳工公约共有31项（图七．一）。其他国际条约，包括《经济、社会与文化权利国际公约》及《公民权利和政治权利国际公约》，也有触及劳工标准，然而其涵盖范围远较国际劳工公约为少。 |
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| 7.2 |
香港备有完整的法例及行政措施，以落实国际公认的劳工标准。通过不断改善劳工法例及行政措施，香港实施的劳工标准，与在经济发展、社会及文化背景相近的邻近地方相若。 |
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参与国际劳工组织活动 |
| 7.3 |
香港以中华人民共和国代表团成员的身分，参与国际劳工组织的活动，或以「中国香港」名义自行参与不限于国家才可参加的活动。 |
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| 7.4 |
在二零一八年，劳工处继续积极参与国际劳工组织举办的活动，以了解国际劳工事务的最新发展。年内，香港代表以中华人民共和国代表团成员的身分，出席在瑞士日内瓦举行的第107届国际劳工大会。 |
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与其他劳工事务行政机关的联系 |
| 7.5 |
年内，劳工处接待了来自其他地方的劳工事务行政机关代表团，亦派员到其他地方出席与劳工事务有关的活动，与其他劳工事务行政人员就不同的劳工议题交换意见和分享经验。（图七．二） |