图三‧四
二零一七年劳资关系科所处理按成因划分的劳资纠纷数目
成因
个案数目
百分比
涉及总承判商与次承判商的纠纷
30
52.6%
结业/破产
16
28.1%
工资纠纷
4
7.0%
其他
7
12.3%
个案总数
57
