图三‧四
二零一六年劳资关系科所处理按成因划分的劳资纠纷数目
成因
个案数目
百分比
涉及总承判商与次承判商的纠纷
23
41.8%
结业 / 破产
15
27.3%
解雇
5
9.1%
工资纠纷
4
7.3%
裁员
2
3.6%
其他
6
10.9%
个案总数
55
