图三‧一
二零一六年劳资关系纲领的主要工作表现指标
主要的工作表现指标
数目
I.
调停及咨询服务
处理的劳资纠纷及申索声请数目
14 727
进行咨询面谈的次数
63 268
经调停而获解决的劳资纠纷及申索声请的百分率
72.9%
II.
小额薪酬索偿的仲裁
小额薪酬索偿仲裁处仲裁的申索声请数目
923
III.
职工会管理
登记新职工会及职工会更改名称 / 规则
119
探访职工会次数
361
查阅职工会帐表数目
783
为职工会举办训练课程的数目
4