年报2004
第五章
就业服务
就业服务纲领
(http://www.labour.gov.hk/tc/service/content.htm)
(简体版：http://www.labour.gov.hk/chs/service/content.htm)
在二零零四年，劳工处最关注的仍是失业问题。为了配合政府创造职位的措施，我们尽力为本地求职人士，特别是弱势社群，提供就业协助。就业服务纲领的主要宗旨，是免费提供各种有效的就业辅助和辅导服务，以协助求职人士找寻合适的工作，并协助雇主填补职位空缺。我们透过以下方式达致这个目标：
- 为雇主和求职人士提供方便和切合需要的就业服务；
- 为失业的弱势社群提供深入的就业辅助和个人服务；
- 协助青年人提高就业能力，并向他们提供择业意见；
- 规管本地的职业介绍所；
- 保障本地受雇于港外雇主而前往其他地方就业的雇员的权益；及
- 确保不会有人滥用输入劳工计划而影响本地工人的就业机会。
本处在这纲领下执行的两条主要法例是《雇佣条例》下的《职业介绍所规例》和《往香港以外地方就业合约条例》。
《职业介绍所规例》及《雇佣条例》第XII部透过發牌制度、视察、调查和检控，规管本港职业介绍所的运作。
《往香港以外地方就业合约条例》透过核签有关人士的雇佣合约，保障本地受雇于港外雇主而前往其他地方就业的体力劳动工人，以及月薪不超过二万元的非体力劳动雇员的权益。
二零零四年的工作概况和成绩
二零零四年的工作概况和成绩
(简体版：http://sc.info.gov.hk/gb/www.info.gov.hk/censtatd/chinese/hkstat/fas/labour/ghs/labour1_index.html)
主要的工作表现指标
更多服务选择
就业中心提供的服务
求职人士可前往就业中心选择适合的职位空缺，然后由中心人员安排转介服务。各中心均设有先进设备如电子显示屏、自助触幕式空缺搜寻终端机、传真机、免费电话、已连接互联网的电脑，以及就业资讯图书阁。
透过就业选配计划，就业主任协助求职人士深入了解自己的学历、技能、工作经验、对工作的要求等重要因素，并鼓励他们积极选配合适的工作。在有需要时，就业主任亦会转介求职人士参加再培训课程。
电话就业服务
网上就业服务
本处的「互动就业服务」网站(http://www.jobs.gov.hk)提供24小时的网上就业服务及全面的就业资讯。该网站是其中一个最受欢迎的政府部门网站，浏览页次数字佔所有政府网站总数约三分之一。在二零零四年，该网站录得历来最高的浏览数字，达六亿八千四百万页次，与二零零三年比较，增加超过10%。该网站与本港的主要就业网站连结，并设有多个专题网页，为特定的服务对象提供专门的就业资讯。
集中处理职位空缺
特别招聘和推广活动
为最需要协助的人士提供深入服务
中年求职人士
本地家务助理
新来港定居人士
我们透过所有就业中心，为新来港定居人士提供全面的就业服务，包括就业辅导、工作转介、就业讲座、就业资讯。
受大规模裁员行动影响的工人
二零零三年毕业的大学生
残疾求职人士
残疾人士试工暨亦师亦友计划
自助求职综合服务
自助求职综合服务（导航计划）旨在改善残疾求职人士的求职技巧，鼓励他们以更积极的态度找寻工作，提高他们的就业机会。在二零零四年，共有641名残疾求职人士参加这项计划，计划的整体就业率约为71%。
互动展能就业服务网站
推广活动
展能就业科举办二零零四年「模范残疾雇员奖」及「开明雇主奖」颁奖典礼，并製作一系列电台节目，加深市民对残疾人士工作能力的认识。此外，我们亦为雇主举办研讨会，并以特定行业为对象举办特别推广活动，为残疾人士蒐集职位空缺。
为青年人提供的服务
青少年见习就业计划 (「青见计划」)
「青见计划」的特色，是由註册社工担任「个案经理」，为学员提供50小时的职业辅导及支援服务；学员获安排修读40小时有关沟通和人际关係训练的导引课程；雇主聘用每名学员和提供在职培训，可在培训期内每月获得2,000元的培训资助；以及学员如修读职外职业训练课程，可获4,000元的训练津贴。
「青见计划」于2004-05年度着力为不同行业和个别机构度身订造特别就业计划。由二零零四年八月起，推出一连串的度身订造特别就业计划，提供约1 000个培训职位空缺，以提升青年人的职业技能和提供持续的职业發展。这些计划有助青年人于不同行业汲取工作经验，如航空业、旅游业、资讯科技、教育及社会服务、影视及娱乐业等。在各社会服务机构的支持下，「青见计划」再推行专为照顾弱势学员需要而设的「S4行动」，并加入一些新元素。
「青见计划」的目标是于二零零四年七月完成为青少年提供10 000个培训名额。这目标比预算提前八个月、于二零零三年十一月达成。鑑于「青见计划」成功推行，当局决定将计划延长两年，再为10 000名青年人提供就业机会。截至二零零四年底，已有18 283名学员在本计划下获聘为见习生，另有10 925名学员在他们的个案经理提供意见和协助下，在公开就业市场找到其他工作。
学员、雇主和个案经理都对「青见计划」有极高评价。来自香港理工大学社会政策研究中心的独立顾问，亦在二零零三年完成的中期检讨中，肯定该计划对提升青少年就业竞争力的成效。
青年职前综合培训─展翅计划
青年自雇支援计划
「青年自雇支援计划」推行的36个项目，提供约1 500 个培训名额，参加本计划的青年人，在一整年内会获受委託的非政府机构提供培训及全面的支援服务。本计划的目标是鼓励学员成为自雇人士，而不会要求他们在培训及服务期内投资创业。
本计划于二零零四年十月三十一日截止接受报名，接获约5 200份报名申请，并有接近1 500名申请人获取录参加计划。为推广本计划及协助学员寻找自雇商机，我们于二零零四年十一月二十日举办跳蚤市场活动。截至二零零四年年底，计划学员完成1 420宗自雇商业交易，并成功赚取约940,000元的收入。
职业资料及择业辅导
本处的择业辅导组负责推广择业教育，协助年青人选择最配合他们的才干、兴趣及能力的职业。我们透过职业资料中心，提供有关就业及培训机会的最新资料。中心也为访客提供择业辅导及指导服务。市民亦可透过择业辅导网站(http://www.labour.gov.hk/careers)，快捷地获得所需的择业资料。
