年报2004

劳工处是香港特别行政区政府内，负责执行和统筹主要劳工行政管理工作的重要机关。有关本处架构及服务的详细资料，请浏览我们的网站：http://www.labour.gov.hk/。

我们的抱负

成为邻近地区内具领导地位的劳工事务部门 ─ 我们的目标是逐步为劳动人口谋求更多的福利，并促进职业安全与健康。

我们的使命

• 改善人力资源的运用-我们提供一系列的就业服务，以配合劳动市场的各种转变和需要；
• 促进职业安全与健康-我们透过立法、教育和推广的工作，确保在职人士的安全与健康得到保障；
• 促进和谐的劳资关係-我们推广良好的雇佣守则和协助解决劳资纠纷；以及
• 改善和保障雇员的权益-我们本着持平的态度来照顾各方面的权益。

我们的宗旨

我们相信：

• 發挥专长
• 主动进取
• 优质服务
• 伙伴关係
• 积极参与

本处的工作分为四方面，即劳资关係、工作安全与健康、就业服务，以及雇员权益与福利。这些工作的目标详列如下：

劳资关係

• 促进和维繫非政府机构和谐的劳资关係。

工作安全与健康

• 透过立法、教育及推广工作，协助雇主及雇员控制在工作场地对安全及健康所构成的危害。

就业服务

• 提供免费的就业辅助及辅导服务，以协助求职人士寻找合适的工作和帮助雇主填补职位空缺。

雇员权益与福利

• 改善和保障雇员的权益与福利。

这些纲领下的工作及主要活动详情载于以后的章节。

行政科的主要工作，是负责财务、人事及一般资源方面的管理工作。

新闻及公共关係科负责本处的整体宣传及公关策略，广泛地透过传媒向市民宣传和解释我们的政策和工作，该科亦统筹本处主要刊物的製作。

發展科的主要工作包括监察与香港特区实施国际劳工公约有关的事务，协调参与国际劳工组织举办的活动，及与内地和海外的劳工事务行政机关联繫。同时，该科亦负责管理部门参考图书馆，编纂劳工统计数字，搜集有关劳工事务行政的资料及统筹劳工事务行政部人员的培训活动。此外，發展科亦担当劳工顾问委员会的秘书处，为委员会提供行政支援服务。

检控科和法律事务科透过对涉嫌违例者进行检控，协助有关人员执行有关法例。检控工作的主要统计数字载于图二‧一。

职业安全及健康训练中心为职业安全及健康部的人员举办及统筹培训活动。

资讯科技组为资讯科技服务的發展及管理提供支援和建议。

劳工处的组织架构图载于图二‧二。

我们就多项服务订定服务标准及目标，并成立市民联络小组，以收集他们对各项服务承诺的意见。有关本处服务承诺的详细资料，请参考以下网页： http://www.labour.gov.hk/tc/perform/content.htm 。
(简体版：http://www.labour.gov.hk/chs/perform/content.htm)

不同的顾问委员会就劳工事务提供专家意见，亦是本处进行谘询工作的有效途径。其中最
重要的是劳工顾问委员会(简称「劳顾会」)。劳顾会成立的目的，是就劳工事宜，包括法例及国际劳工组织的公约和建议书，向经济發展及劳工局常任秘书长(劳工)提供意见。劳顾会的职权范围、成员组织及二零零三年至二零零四年的成员名单，载列于图二‧三。

劳顾会的两年任期于二零零四年年底届满。劳顾会新一届雇员代表选举已于二零零四年十一月十三日举行。是次选举共有九名候选人竞逐五个席位，三百三十四间已登记雇员工会参与投票。五位当选的雇员代表的任期由二零零五年一月至二零零六年十二月止。