劳工顾问委员会报告2023-2024 - 第二章

劳顾会正式成立。

• 在成立初期，劳顾会成员包括大企业、政府部门和军部的代表，当时并无雇员代表。
  

劳顾会发展成为一个由三方代表参与的组织，由劳工事务主任担任当然主席。

• 外籍雇主、华籍雇主及大企业的雇员各有三名代表出任委员。
• 劳工事务主任是劳工办事处的主管，该办事处原辖属华民政务司署，于1946年成为独立部门（即现在的劳工处）。

劳工处处长成为劳顾会的当然主席。

• 劳工处的部门首长由劳工事务主任改称为劳工处处长。

劳顾会重组，首次有经选举产生的雇员代表。

• 在代表雇主的四名委员中，有两名由雇主组织提名出任，另两名分别来自外籍及华籍雇主的委员由政府委任。
• 在代表雇员的四名委员中，有两名由职工会以不记名投票的方式选出，而其余两名由政府委任。

劳顾会增加四名委员，人数增至12名。

• 在六名雇主代表中，四名由雇主组织提名，两名由政府委任。
• 在六名雇员代表中，三名由职工会选出，三名由政府委任。

劳顾会委员的任期由一年延长至两年，并增加经选举产生的雇员代表人数。

• 经选举产生的雇员代表由三名增至四名，而委任的雇员代表则由三名减至两名。
  

由雇主组织提名的雇主代表及经选举产生的雇员代表各由四名增至五名。

• 两方面的委任成员亦各减至一名。

劳顾会委员可支取津贴，亦可提出会议议程项目。

• 出任劳顾会的非官方委员可支取津贴，委员亦可提出议程项目，在劳顾会会议上讨论。

经济发展及劳工局常任秘书长（劳工）成为劳顾会的当然主席。

• 2003年7月，经济发展及劳工局辖下劳工科与劳工处合并。该新组织沿用劳工处的名称，由经济发展及劳工局常任秘书长（劳工）掌管，同时兼任劳工处处长。

劳工处处长成为劳顾会的当然主席。

• 政府于2007年7月重组总部政策局，并重设劳工处处长一职，同时出任劳顾会的当然主席。

劳顾会委员以劳顾会委员身分成为标准工时委员会的当然成员。

• 政府于2013年4月成立标准工时委员会（下称「标时委员会」），由主席及23位来自劳工界、工商界、学术界、社会各界以及政府的成员组成。当中，时任劳顾会委员以劳顾会委员身分成为标时委员会的当然成员¹。