劳工处推出「中年再就业培训计划」

劳工处已推出「中年再就业培训计划」，透过针对性的就业服务及在职培训，协助中年失业人士找寻一份稳定的工作。

该处发言人今日（五月十一日）说：「计划旨在鼓励雇主聘用中年失业人士及提供在职培训，预计有一万二千名中年失业人士受惠。凡年满四十岁并已失业三个月的求职者，均可参加。」

他说：「劳工处会为参加者提供适切的就业辅导及职位转介。计划亦会给予提供空缺及在职培训的雇主培训津贴。」

他续说：「雇主只须聘用计划的参加者担任全职长工，并在受聘者新入职后提供三个月的在职培训，令他们掌握工作所需的技术，便可于有关培训完成后向计划申请培训津贴，每月一千五百元，以三个月为限。」

为确保雇主给予参加者适当的工作及培训，雇主须符合以下条件，才可申请在职培训津贴：

• 提供全职长工并支付不少于市场水平的薪酬；
  
• 拟订在职培训计划并在聘用后首三个月提供训练；
  
• 委派具经验的现职员工担任参加者的指导员；
  
• 持有有效商业登记证。

发言人说：「劳工处会审查有关资料，亦会联络或探访雇主及参加者，以了解参加者的工作及培训情况。」

有兴趣参加计划的求职者可到任何一间就业中心办理登记手续。雇主则可利用劳工处的职位空缺登记表格填写职位空缺，并在该表格上表示有意聘请本计划的参加者，劳工处便会为雇主提供一站式的转介服务，协助雇主物色理想员工。

查询详情可致电计划查询热线二一五零　六三九八或电邮 rtp_enq@labour.gov.hk。