劳资协商促进科

劳工处劳资协商促进科负责推广《雇佣条例》及良好人事管理措施，促进劳资双方进行有效沟通和自愿协商，从而达致和谐的劳资关系。

要达致目标，我们：

• 透过行业性三方小组，促进雇主、雇员及政府三方代表对话及合作；
• 组织人力资源经理会，为会员举办经验分享会及简介会、印制会讯和提供谘询服务，以加深人力资源从业员对《雇佣条例》的认识和推广良好人事管理措施；
• 透过不同的渠道及举办各类推广活动，包括《好雇主约章》，向劳资双方提供有关《雇佣条例》和良好人事管理措施的资讯。有关《好雇主约章》详情，请按此；以及
• 编制实务守则和刊物，供雇主及雇员参考。

现正从事人力资源管理并有意加入上述人力资源经理会的人士，欢迎致电2121 8690向劳资协商促进科查询。

良好人事管理孕育和谐劳资关系

良好人事管理的核心理念在于企业视雇员为宝贵资产，明白雇员的角色和表现跟公司的业务运作及长远发展息息相关，从而愿意制定策略和投放资源，推行「以雇员为本」的良好人事管理措施。这些措施不但可提升企业聘请和保留优秀雇员的竞争力，更有助构建积极和高效的工作团队，促进劳资沟通，达致互惠双赢。