疑 問 解 答

香 港 法 例 第 57章 《僱 傭 條 例》
病 假

問1.	可 否 累 積 有 薪 病 假 日？
答1.	可 以。 有 薪 病 假 日 最 多 可 累 積 至 120天。 僱 員 根 據 連 續 性 合 約 受 僱， 在 最 初 受 僱 的 12個 月 內， 每 受 僱 滿 一 個 月 即 可 累 積 有 薪 病 假 日 2天。 其 後， 每 受 僱 滿 一 個 月 即 可 累 積 有 薪 病 假 日 4天。 有 薪 病 假 日 分 為 兩 類。 第 一 類 是 最 初 累 積 的 36天， 而 第 二 類 則 是 其 後 的 84天。 （關 於 第 一 類 和 第 二 類 有 薪 病 假 日 的 資 料， 請 按 此 處 參 閱 答 2。）
問2.	僱 員 在 甚 麼 情 況 下 可 享 有 疾 病 津 貼？
答2.	如 屬 以 下 情 況， 僱 主 該 支 付 疾 病 津 貼 給 僱 員： a. 僱 員 已 累 積 了 所 放 取 有 薪 病 假 日 的 數 目； b. 所 放 取 的 病 假 不 少 於 連 續 四 天； 以 及 c. 僱 員 能 夠 出 示 適 當 的 醫 生 證 明 書。 僱 員 如 放 取 第 一 類 有 薪 病 假， 須 有 由 註 冊 醫 生、註 冊中 醫 或 註 冊 牙 醫 簽 發 的 醫 生 證 明 書。 僱 員 如 放 取 第 二 類 有 薪 病 假， 須 有 由 他 在 醫 院 門 診 部 或 留 院 時 為 他 診 治 的 註 冊 醫 生 、註 冊 中 醫 或 註 冊 牙 醫 簽 發 的 醫 生 證 明 書。 （關 於 第 一 類 和 第 二 類 有 薪 病 假 的 定 義， 請 按 此 處 參 閱 答 1。）
問3.	怎 樣 計 算 疾 病 津 貼？
答3.	每 日 疾 病 津 貼 相 等 於 僱 員 在 該 病 假 日 前 1 2 個 月 內 所 賺 取 的 每 日 平 均 工 資 的 五 分 之 四。 在 計 算 每 日 平 均 工 資 時，僱 主 須 剔 除 (i) 未 有 付 給 僱 員 工 資 或 全 部 工 資 的期 間，包 括 休 息 日、法 定 假 日、年 假、病 假、產 假、工 傷 病 假 或 在 其 同 意 下放 取 的 假 期，以 及 沒 有 向 僱 員 提 供 工 作 的 任 何 正 常 工 作 日；連 同 (ii) 就 該期 間 已 支 付 的 款 項。
問4.	僱 主 可 否 解 僱 正 在 放 取 有 薪 病 假 的 僱 員？
答4.	不 可 以， 但 因 僱 員 犯 嚴 重 過 失 而 將 其 即 時 解 僱 則 除 外。 除 此 之 外， 僱 主 解 僱 正 在 放 取 有 薪 病 假 的 僱 員 即 屬 違 法， 可 被 檢 控， 一 經 定 罪， 可 處 罰 款 港 幣 十 萬 元。 僱 主 並 須 向 僱 員 支 付： a. 解 僱 代 通 知 金； b. 另 加 一 筆 相 等 於7 天 工 資 的 賠 償 款 項； 以 及 c. 僱 員 應 得 的 任 何 疾 病 津 貼。