疑 問 解 答

香港法例第57章《僱傭條例》

休息日
問1.	僱主可否強迫僱員一星期工作七天而不給予僱員休息日 ﹖
答1.	不可以。凡按連續性合約受僱的僱員，每7天可享有1天休息日。  除了因機器或工廠設備發生故障或任何緊急事故，否則僱主不可要求僱員在休息日工作。在這 些例外情況下，僱主必須另定休息日。另定休息日須安排在原定休息日後的30天之內。
問2.	僱員可否自願在休息日工作 ﹖
答2.	可以。除受僱於工業界的18歲以下的青年外，任何僱員可自願在休息日工作。
問3.	休息日是否規定有薪 ﹖
答3.	這條款由僱主和僱員雙方協定。
問4.	僱主可否要求僱員在法定假日放取休息日？
	不可以。僱員除有權享有法定假日外，尚有權享有休息日。