疑 问 解 答

香港法例第608章《最低工资条例》
其他

问 1 :	雇主可否单方面削减现有雇员按雇佣合约享有的福利?
答 1 :	根据《雇佣条例》，雇主不可以单方面更改雇佣合约的条款，详情可参阅劳工处印备的《雇佣条例》简明指南。劳工处会就所有雇员怀疑其雇佣权益受损的个案，积极跟进。 雇主在考虑改动任何雇用条件时，宜审慎评估有关安排对劳资双方所带来的影响。