「就業展才能計劃」

殘疾人士與健全人士一樣，如能獲得平等的就業機會，可以勝任不同的工作崗位，發揮所長，貢獻社會。他們不單是忠誠的僱員，更是可靠的工作伙伴。

計劃的目的

「就業展才能計劃」（以下簡稱『計劃』）旨在透過職前培訓及試工機會，提升殘疾人士的就業競爭力。

計劃簡介

職前培訓
計劃會為殘疾求職者提供短期職前培訓，協助他們掌握最新的勞工市場資訊、求職策略、面試技巧、工作操守，以及人際關係/溝通技巧等。

完成職前培訓的殘疾求職者，可獲每天六十元的培訓津貼。

試工機會
參與計劃的僱主，須提供為期三個月的試工給殘疾求職者。試工期滿後，僱主可自行決定是否繼續聘用有關員工。試工期間，就業主任會積極跟進試工僱員的工作情況，協助其儘快適應新工作。

工資補助
參與計劃的僱主，可獲得工資補助，金額相等於試工期間僱主支付予殘疾僱員工資的三分之二（最高以每月港幣四千元為限）。津貼期亦視乎個別個案，可由三個月延長至最多六個月。

指導員提供的在職輔導
在試工期間，展能就業科鼓勵僱主委派一名資深的員工擔任指導員，協助試工僱員掌握工作技巧及適應工作環境，並與同事融洽相處。

獎勵項目

僱主
除了獲得工資補助外，僱主如在僱員完成三個月的試工後繼續聘用該僱員，將獲頒發銘謝狀，以表彰其聘用殘疾僱員的開明態度。

指導員
指導員協助試工僱員在完成首月的試工後繼續獲聘用，將獲贈獎勵金伍佰元，以表謝意。

試工僱員
完成三個月試工的殘疾僱員，會獲頒發嘉許狀，以茲鼓勵。

參加辦法及查詢

有意參與計劃的僱主，可下載 (PDF)有關表格，填妥後並傳真至下列的展能就業科分區辦事處。我們的就業主任會儘快為你提供專業的就業選配及引薦服務。如有進一步查詢，歡迎與我們聯絡。

備註 ：
(1)僱主必須透過勞工處展能就業科聘用試工僱員才可申請參與計劃。
(2)僱主如從未僱用殘疾人士（或某一類殘疾人士），可優先參與計劃。
(3)所有申請須經勞工處審批。