勞工處

2016年環保報告

引言

本報告闡述勞工處2016年環保工作的成效。

勞工處及其提供的服務

勞工處是香港特別行政區政府(香港特區政府)內主要負責執行和統籌勞工行政管理工作和職業安全及健康的重要機構。本處的目標是逐步為勞動人口謀求更多福利,並促進他們的工作安全與健康。我們的工作主要分為四個綱領,即勞資關係、就業服務、工作安全與健康,以及僱員權益及福利。

在2016年,勞工處繼續密切監察就業市場的情況,並全面加強就業服務,致力搜羅市場上合適的空缺,協助求職人士。年內,勞工處推出多項新措施和優化服務,包括舉辦19場大型招聘會及960個分區招聘會、設立建造業招聘中心為建造業舉辦的招聘會提供場地、舉辦有關勞工法例及良好人事管理措施的多元化推廣活動、舉辦各種宣傳活動以推廣《最低工資條例》,以及加強巡查、執法及宣傳以提升大型工務工程的工作安全。

截至2016年12月31日,本處的編制共有2 352名人員,分布於全港43個辦公地點。在2016-17年度,本處的實際開支為18億5,200萬元,其中15億5,000萬元為經常開支,而3億200萬元則為非經常開支。

勞工處的環保政策及措施

本處承諾透過遵守有關法例及工作守則、履行香港特區政府所簽訂的《清新空氣約章》的承諾,以及為職員及到訪各辦事處的公眾人士提供環保的環境,致力保護環境。

我們現已推行下列措施,以實現承諾:

(a)採取環保管理措施

本處採取了多項環保管理措施,以減少消耗資源、推動回收廢物和節約能源,並密切監察其成效。例如,設於政府產業署所管理之物業的辦事處會安排有關物業管理公司的清潔服務承辦商每日收取廢紙,以供循環再造。另外,本處辦事處亦會安排服務承辦商進行大規模回收(如進行檔案銷毀)。2016年的廢紙回收量約為4.8萬公斤。其他環保管理措施詳載於附件

(b)向員工提供訓練和宣傳

本處透過舉辦宣傳和教育活動,加強員工對本身環保責任的了解,並定期重新傳閱政府指引,包括有關環保管理措施、環保採購、節約能源、環保政府建築、戶外燈光及碳管理的指引,以推廣環保管理。本處亦於2016年鼓勵員工參加由其他決策局/部門所舉辦的環保管理研討會以及下列環保活動,以提高員工的環保意識:

  • 世界自然基金會主辦的地球一小時;
  • 公益金舉辦的公益綠識日;及
  • 香港地球之友舉辦的無車日。

(c)檢討辦公室的工作

本處定期檢討辦公室運作,使之更符合環保要求,並在可行情況下,推行新的改善措施,例如在各個處所採用高效能的照明設備,以及在辦公室和大廈公共地方安裝用戶感應器/時間掣,使照明系統可自動開關。

(d)減少環境污染物

本處依循衞生署發出的指引處理職業健康診所的醫療廢物,並盡量減少對環境造成的污染及/或滋擾。職業環境衞生實驗室的化學廢物則由專門的廢物收集商收集,而本處亦按照規定,由持牌石棉廢物收集商處理該實驗室所產生的石棉廢物。此外,本處參照《清新空氣約章》,盡量減少排放空氣污染物。

成效

用紙量

用紙量

我們致力節約用紙。2016年用紙量增加,是由於加強各方面的服務及增加辦公室,令整體工作增加所致。

耗電量

本處負責支付電費的處所於2013-14年度及2016-17年度的耗電量表列如下:

 

耗電量
(百萬千瓦)

在運作環境相若的基礎
上計算出的耗電量
(百萬千瓦) (見註一)

2013-14年度
(基準)

1.89

不適用

2016-17年度

1.73 (-8.4%)

1.73 (-8.3%)


註一:

數字已考慮處所、設備、員工數目及服務時間等方面的重要變化,以便與基準年作對等比較。

(a)耗電量的改變

如上所述,2016-17年度的耗電量比2013-14年度的耗電量減少了8.4%,主要是由於本處各辦公室一直致力實施多項環保管理措施以節省能源。

(b)減少耗電量

在與2013-14年度運作環境相若的基礎上,2016-17年度的耗電量減少了8.3%,主要因為實行了各項節能措施:

  • 在人流較少的地方,只開啟基於安全及保安理由所必須的照明設備;
  • 在主要的走廊安裝時間掣,使照明系統可自動開關;
  • 在午膳時間關掉部分照明設備;
  • 在更換舊設備時,選擇購買一級能源標籤或有自動省電模式的設備;以及
  • 安排由最後離開辦公室的人員檢查並關掉不必要的照明和空調設備。

車隊的廢氣排放量及因用電而導致的廢氣排放量

 

二氧化硫(SO2)

氮氧化物(NOX)

可吸入懸浮粒子
(RSP)

2015

2016

2015

2016

2015

2016

車隊的廢
氣排放量

不適用

不適用

580公斤

563公斤

34公斤

34公斤

因用電而
導致的廢氣
排放量
(見註二)

3 052公斤

3 233公斤

1 854公斤

1 964公斤

96公斤

102公斤


註二:

排放量與該曆年的耗電量成正比。2016年的耗電量比2015年增加約6%。

在2016年,本處的車隊有27輛車,包括1輛電動汽車、8輛汽油和電力混合動力車,以及1輛石油氣車。車隊的總行車里數為407 829公里;汽油及石油氣的使用量分別為40 465公升及2 066公升。我們車隊排放的空氣污染物較2015年輕微減少。為支持《清新空氣約章》,本處已採取以下措施,盡量減少車隊排放的空氣污染物:

(i)   使用電動汽車及汽油和電力混合動力車,其他車輛則使用無鉛燃料或石油氣;

(ii)   提醒本處的汽車司機必須遵守停車熄匙的法定要求,以節省燃料,並避免在停車等候時排放廢氣;以及

(iii)   安排車輛進行定期維修及預防性保養,以減少車輛排出的污染物。

未來目標

展望未來,我們會繼續進行環保管理工作和協助改善香港的空氣質素。我們會繼續致力向員工推廣環保意識,鼓勵他們探討新構思以環保方式服務市民。我們亦會繼續實施減少消耗、回收廢物和節約能源的環保措施,並採取適當措施以達致減少空氣污染的目的,並致力達成環境局通函第2/2015號所定下在2015-16 至2019-20財政年度內節省用電5%的目標。

收集意見

如對本報告有任何意見或建議,請向勞工處環保經理提出:

郵寄:  香港中環統一碼頭道38號海港政府大樓17樓
電郵:  enquiry@labour.gov.hk
傳真:  2544 3271

 

 

 

 

 

附件

已採取的環保管理措施

減少用紙

  • 使用紙張的兩面:
    本處所有影印機已配備雙面影印的功能。我們亦鼓勵員工使用紙張的兩面來書寫和打印。
  • 減少通告、憲報公告及其他刊物的印刷數量:
    本處以電子郵件方式向員工發放部門內部通告及其他部門的通告。同時,我們更廣泛地使用內部入門網站和互聯網,以減少硬複本的需求。
  • 以電子郵件通訊:
    所有員工已獲分配個人電子郵件戶口,以便他們在部門內外以電郵通訊。
  • 使用部門入門網站:
    本處已推出部門入門網站,在部門內提供資訊分享及電子交易平台,包括讓員工在網上接達庫務署的電子薪俸記錄系統,並以電子方式處理假期申請,以減少用紙量。
  • 採用電子版的方式出版刊物:
    本處已採用電子版的方式出版刊物,例如部門的年報及員工通訊。
  • 使用普通紙傳真機及避免使用傳真封面頁:
    本處已全面使用普通紙傳真機,並鼓勵員工避免使用傳真封面頁。
  • 減少使用信封:
    我們鼓勵員工減少使用信封及盡可能重用信封。
  • 減少使用暫用檔案夾:
    我們鼓勵員工盡可能重複使用暫用檔案夾。
  • 以電子方式寄發節日賀卡。

使用環保產品及鼓勵環保採購

  • 使用可替換筆芯的原子筆:
    全體員工均獲發可替換筆芯的原子筆,以供日常工作時使用。
  • 減少使用不符合環保原則的產品:
    參照環境保護署發出的環保採購指引進行採購,並鼓勵科組盡量於採購產品及服務時採用相關的環保規格。勞工處於2016年的環保採購額為430萬元。

廢物回收

  • 收集廢紙循環再造:
    本處於所有辦公室設置回收箱用作回收廢紙,並安排承辦商收集廢紙,以供循環再造。在2016年,本處辦事處安排服務承辦商回收了約4.8萬公斤的廢紙。
  • 使用再造紙:
    在2016年,本處使用了37 600令的紙張,全部均屬再造紙。
  • 收集過時的個人電腦:
  • 部門透過承辦商回收過時的個人電腦,折舊貼換。
  • 重新調配仍可使用的傢具及設備。
  • 收集用完的碳粉盒:
    我們收集用完的打印機碳粉盒,並交回供應商,以供循環再用。
  • 要求清潔服務承辦商使用可分解/含再造物料成分的膠袋收集垃圾。

節約能源

  • 關掉不使用的電器。
  • 採用高效能的照明設備:
    我們在所有新處所採用高效能的照明設備,並把握適當的機會(例如辦公室裝修的同時),為較舊的照明設備進行更新以配備節能成效更高的系統。
  • 把照明設備的燈光調校至最低的舒適光度。
  • 射燈使用發光二極管(LED)燈泡。
  • 在人流較少的地方,只開啟基於安全及保安理由所必須的照明設備。
  • 在辦公室和大廈公共地方安裝用戶感應器/時間掣,使照明系統可自動開關。
  • 遵照環境局的建議調節空調系統,務使本處各辦事處的室內溫度維持在攝氏25.5度。
  • 在使用率低的時候(例如星期六、午膳時間或辦公時間後),關掉有獨立開關的冷氣設備。
  • 鼓勵員工在夏日穿整齊便服上班,並在夏季放下並緊閉百葉簾,以阻擋陽光直接射入室內。
  • 確保妥善保養部門車輛,並使用環保燃料。
  • 提醒本處司機必須遵守停車熄匙的法定要求,以節省燃料,並避免在停車等候時排放廢氣。
  • 在所有辦公地點委任能源監督,以便監察實施節約能源措施的成效。至於由本處負責支付電費的勞工處辦事處,這些辦事處的管理人員會留意並持續監察每月耗電量,以期減少用電。