小額薪酬索償仲裁處 

  • 小額薪酬索償仲裁處 (下稱仲裁處)是根據《小額 薪酬索償仲裁處條例》而成立。仲裁處主要以快捷簡單和廉宜的方式仲裁小額僱傭申索。未能透過調停服務順利解決的申索可轉介仲裁處仲裁。
  • 仲裁處獲授權審理申索人不超過10名,而每名申索人的申索款額不超過 8,000 元的僱傭申索。如申索案件超逾仲裁處的司法管轄範圍,則轉由司法機構轄下的勞資審裁處審理。
  • 小額薪酬申索的聆訊是公開進行的,訴訟雙方均不得聘請律師。仲裁官所作出的判決或命令具有法律約束力。任何一方如對仲裁官的裁決不滿,可申請覆核。他們也可就法律觀點或司法管轄權的問題向原訟法庭提出上訴,反對仲裁官的判決。