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暑期工作 引言 暑假將至，很多青少年或已仔細翻閱不同媒體的招聘廣告，尋找臨時工作。暑期工為青少年提供學校以外的生活體驗，讓他們在賺取一些零用錢之餘，又能增廣見識。至於僱主方面，聘用臨時員工可應付客戶短期內新增的訂單需求。對雙方來說，皆兩全其美。儘管如此，過往的經驗告訴我們，尋找暑期工時須提防求職陷阱，免招損失。 背景 -
青少年善用暑假尋找工作，可以獲益良多。首先，找到一份合意的短期工作，可大大提升年青人的自我價值。此外，青少年的可塑性強，透過暑期工，可讓年青僱員多接觸現實生活的難題和處境，有助他們認識社會，對社會作出更大承擔，既能提高他們的公民意識，亦可鍛煉他們的才能和意志，使他們有信心和能力應付日後各種人生的挑戰。
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不過，青少年尋找暑期工時必須緊記，一些不法之徒看準年青人經驗不足以及求職心切，利用他們來賺快錢，以圖私利。有些不良僱主更會欺騙閱世不深的青少年，不給予他們公平和符合法例規定的薪酬、附帶福利及其他法定和合約權益。
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因此，青少年在找尋暑期工時，務須實事求是，小心謹慎。他們應保持警覺，留意巿場情況及動向，從而及時識破求職陷阱。青少年如能提高警覺，暑期工不但能為他們帶來金錢回報，更可讓他們獲得寶貴的經驗，有助他們日後在現實工作世界中，在擇業方面作出明智的決定。
求職陷阱：須注意及緊記的事項 -
求職者在受聘前，應注意及緊記下列事項：
- 慎防以高薪作招徠而無須應徵者證明具備最低入職要求(例如學歷及經驗證明)的招聘廣告。一些公司不斷游說求職者繳付巨款購買他們的產品／貨物，加入傳銷行列。如發現工作涉及每層分佣，以及／或透過招攬會員而非實際銷售產品謀利，應特別小心，因為這可能是層壓式推銷的騙局。
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面試時，如對方要求你轉任不熟悉或職責與招聘廣告不相符的工作，應加倍警惕。
- 部分行業或機構的工作，需要求職者成為「自僱人士」。由於自僱人士與公司之間不存在僱傭關係，簽訂這類合約的人士可能不獲《僱傭條例》保障，求職者應多加注意。
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在簽署任何文件或授權書前，必須細閱和清楚了解各項條款的內容。遇有不明白或不清楚的條款，切勿即時簽約。如有疑問，應與家人及朋友商量。
- 一些人士以招聘為名，騙取求職者的重要個人資料作非法或不誠實用途。因此，切勿隨便向這些人士或別人提供任何重要的個人資料及／或文件，例如信用卡、提款卡及個人密碼。
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不可輕易被人游說，貿然借貸。不論任何時候，應小心考慮自己的還款能力。
- 切勿隨便繳交任何款項或費用，因為一些無良的騙徒可能借招聘為名，揑造虛假的原因，向求職者詐取金錢。
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切勿從事違法或涉及色情成分的工作。
- 如有疑問，應向勞工處、警方或消費者委員會求助。
勞工處的宣傳工作 -
勞工處透過不同渠道，向求職者提供常見求職陷阱的資料，並提醒他們求職時須經常保持警覺。在暑假期間，我們會進一步加強宣傳工作。
- 在今年暑假開始前，我們已展開下列宣傳活動：
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特別印製宣傳海報及《暑期工作錦囊》小冊子，在全港中學、大學、公共圖書館、青年中心、民政事務處諮詢服務中心和勞工處的就業中心等地點張貼及派發；
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在五月中於互動就業服務網頁(http://www.jobs.gov.hk)設立名為「暑期工就業資訊網」的專題網頁，以便求職者取得有關「提防求職陷阱」的資料；以及
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透過大型戶外電子媒介、電台、報章，以及本處轄下的12個就業中心，宣傳提防求職陷阱的訊息。
暑期求職錦囊 -
求職陷阱五花八門，手法層出不窮，所以求職者在尋找工作時必須加強警覺，慎防誤墮陷阱。勞工處出版的《暑期工作錦囊》小冊子，特別提供下列五大錦囊，可迅速識破求職陷阱：
錦囊一：
「冷靜謹慎做調查 便宜莫貪志氣嘉」 錦囊二： 「私隱保護要穩妥 慎記安全免差錯」 錦囊三： 「了解背景要細心 合約內容要看真」 錦囊四：
「留意擔當的職責 免被游說好辦法」 錦囊五： 「新聞時事多留意 尋求協助莫遲疑」
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