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图三‧四
二零一六年劳资关系科所处理按成因划分的劳资纠纷数目


成因 个案数目 百分比
涉及总承判商与次承判商的纠纷 23 41.8%
结业 / 破产 15 27.3%

解雇

5 9.1%
工资纠纷 4 7.3%

裁员

2 3.6%

其他

6 10.9%
个案总数 55