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图三‧一
二零一六年劳资关系纲领的主要工作表现指标

主要的工作表现指标 数目
I. 调停及咨询服务  
  处理的劳资纠纷及申索声请数目 14 727
  进行咨询面谈的次数 63 268
  经调停而获解决的劳资纠纷及申索声请的百分率 72.9%
II. 小额薪酬索偿的仲裁  
  小额薪酬索偿仲裁处仲裁的申索声请数目 923
III. 职工会管理  
  登记新职工会及职工会更改名称 / 规则 119
  探访职工会次数 361
  查阅职工会帐表数目 783
  为职工会举办训练课程的数目 4