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其他行业

订立法定侍产假的《2014年雇佣(修订)条例》于2015年2月27日开始实施。如果男性雇员的子女于2015年2月27日或之后出生,并符合法例的其他规定,便可就其配偶/伴侣每次分娩享有3天侍产假。雇主亦须为每名雇员备存在过去12个月内的工资和雇佣纪录,包括雇员已放取的侍产假及已获支付的侍产假薪酬。详情请按此参阅「《雇佣条例》:侍产假简介」及其他相关资料。

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