劳工顾问委员会报告-图
成员名单
劳工顾问委员会
2013-2014年度的活动
雇员补偿委员会
就业辅导委员会
实施国际劳工标准委员会
劳资关系委员会
职业安全及健康委员会
附录
实施国际劳工标准委员会


6.1 引言
  国际劳工大会于1976年通过《三方协商(国际劳工标准)公约》(第144号),以促进政府、雇主和雇员就制定、检讨和实施国际劳工标准的事宜进行三方协商。该公约于1978年 经修改而适用于香港。为使这项公约能适用于香港,政府同年按劳工顾问委员会(劳顾会)的建议,成立了实施国际劳工标准委员会。

6.2 职权范围
  委员会成立的目的如下:

  • 就国际劳工公约在香港特别行政区(香港特区)的适用情况而需作出的适当声明提供意见;
  • 就采取何种适当的措施,以促进实施附有「经修改而适用」声明的国际劳工公约,或在适当情况下作出改善适用情况的声明,提供意见;
  • 就向国际劳工局呈交的报告所引起的问题提供意见;及
  • 就政府对国际劳工大会议程中有关事项的问卷所作的答覆,以及就政府对将在大会上讨论的拟文所作的评论提供意见。

6.3 成员组织
  实施国际劳工标准委员会的委员由劳工处处长委任。委员会在2013-2014年度的成员组织如下:

  主席:   劳工处副处长(劳工事务行政)
  委员:   劳顾会雇主代表三名
      劳顾会雇员代表三名
      劳工处助理处长(发展)
  秘书:   由一名劳工处劳工事务主任担任

实施国际劳工标准委员会在2013-2014年度的成员名单载于附录III

6.4 2013-2014年度的活动
  在2013-2014年度,实施国际劳工标准委员会的工作项目如下:

国际劳工公约的报告

根据《国际劳工组织章程》第22条的规定,香港特区须应国际劳工局的要求,就国际劳工公约的适用情况提交报告。香港特区在2013年及2014年分别就七项和19项公约提交报告。所有报告在提交国际劳工局前,均送交各委员征询他们的意见。

委员会在2013-2014年度审议的国际劳工公约报告一览表载于附录VII

在香港特区实施国际劳工公约的谘询

委员会就国际劳工公约在香港特区的适用情况提供意见。截至2014年12月31日,适用于香港特区的国际劳工公约共有41项,其中有28项不经修改而适用(即公约的全部条文可在香港特区实施),有13项则经修改而适用(即公约是经修改若干条文以适应本地情况,才在香港特区实施)。