2007-2008劳工顾问委员会报告第四章 - 雇员补偿委员会
4.1  引言

  雇员补偿委员会于1986年8月成立,就雇员补偿制度的效益及有关法例提供意见。

4.2  职权范围

  委员会成立的目的如下:
  • 检讨香港的雇员补偿制度;
  • 就雇员补偿的立法建议提供意见及检讨现行法例;以及
  • 向劳工处建议可采取的措施,以改善与雇员补偿有关的行政机制。
4.3  成员组织

  雇员补偿委员会的委员由劳工处处长委任。委员会在2007-2008年度的成员组织如下:

主席:    劳工处副处长(劳工事务行政)
委员:
  • 劳工顾问委员会雇主代表三名
  • 劳工顾问委员会雇员代表三名
  • 劳工顾问委员会以外的雇主代表一名
  • 劳工顾问委员会以外的雇员代表一名
  • 保险业提名的代表一名
  • 关注雇员补偿的组织的代表一名
  • 医院管理局提名的代表一名
  • 法律援助署署长提名的代表一名
  • 劳工处助理处长(雇员权益)
  • 劳工处职业健康顾问医生(1)
秘书: 由一名劳工处劳工事务主任担任

雇员补偿委员会在2007-2008年度的成员名单载于附录I

4.4  2007-2008年度的活动

  在2007-2008年度,雇员补偿委员会讨论了下列事项:
检讨在《雇员补偿条例》及《肺尘埃沉着病(补偿)条例》2下的各项补偿金额

委员会通过了一项将《雇员补偿条例》及《肺尘埃沉着病(补偿)条例》下的各项补偿
金额维持在现时水平的建议。这项建议其后已提交劳工顾问委员会(劳顾会)考虑。

调整雇员补偿保险征款的征款率及分配比率

委员会支持调低整体的雇员补偿保险征款的征款率、调整分配予职业性失聪补偿管理局
及雇员补偿援助基金管理局的征款比率,以及改善职业性失聪补偿计划下的三项保障的
建议。有关建议其后已提交职业性失聪补偿管理局、雇员补偿保险征款管理局及劳顾会
考虑。


|2 由2008年4月18日起,《肺尘埃沉着病(补偿)条例》的名称已修改为《肺尘埃沉着病
及间皮瘤(补偿)条例》,以反映条例的保障范围扩濶至包括间皮瘤。