香港面积1 106平方公里2016年年中的人口约734香港虽是弹丸之地但在2016年却是世界第七大贸易实体2016年的有形贸易总额达75,966亿元2006年至2016年期间本地生产总值平均每年有2.9%实质增长2016年的本地生产总值达24,475亿元(以2015年环比物量计算)而以当时市价计算的人均本地生产总值则为339,531元(43,743美元)

2016年本港的总劳动人口++392万人15岁及以上总人口++61.1%当中50.9%为男性49.1%为女性

 

劳工法例及标准政府透过广泛的劳工法例保障雇员的权益和福利以及职业安全与健康

香港亦因应本地情况实施相关的国际劳工公约截至2016年年底香港共实施了41项国际劳工公约与在经济发展社会及文化背景相近的邻近地方相若

 

服务条件《雇佣条例》订立全面的雇佣法则对发放工资终止雇佣合约及经营职业介绍所等方面均有规定该条例为符合相关规定的雇员提供多项福利及保障包括休息日法定假日有薪年假疾病津贴侍产假生育保障及雇佣保障等此外条例更为雇员参加工会活动提供保障为被裁员的雇员提供遣散费并为服务年资长的雇员在遭解雇或因年老或健康理由而辞职等情况下提供长期服务金若雇主无力偿债欠下雇员工资代通知金遣散费未放年假及/或未放法定假日薪酬雇员可向破产欠薪保障基金申请特惠款项该基金的资金主要来自就每张商业登记证每年收取的征费

根据《雇用儿童规例》15岁以下的儿童不得受雇于任何工业机构内工作1314岁的在学儿童可在非工业机构内担任兼职但须受若干保障性条文限制

《雇用青年(工业)规例》规定受雇于工业机构的1517岁青年工作时间每天不得超过八小时每周不得超过48小时此外他们亦不可超时工作

劳工处的劳工督察巡查工作场所监察雇主有否遵守各项劳工法例以保障本地和输入劳工的权益

 

工会与劳资关系香港居民享有组织和参加工会的权利与自由截至2016年年底根据《职工会条例》登记的工会共有890包括雇员工会828雇主工会15雇员及雇主混合工会36以及职工会联会11
本港劳资关系向来良好雇主雇员往往都能透过协 商或调停解决他们之间的问题2016年内劳工处处理 的劳资申索及纠纷个案共14 727个案大多与解雇及工资纠纷有关而超过七成经调停的个案获得解决同年劳工处共处理三宗罢工事件以每千名受薪雇员计算香港平均损失0.05个工作天为全球因罢工损失最少工作天的地方之一

 

申索的仲裁香港就劳资纠纷设有快捷廉宜及不拘形式的审理办法劳工处小额薪酬索偿仲裁处仲裁根据《雇佣条例》《最低工资条例》及个别雇佣合约而提出的权益索偿个案小额薪酬索偿仲裁处负责聆讯的个案每宗涉及不超过10名的申索人而每名申索人所追讨的金额亦不超过8,000倘个案涉及超过10名申索人或有最少一名申索人所追讨的金额超过8,000则由劳资审裁处审理劳资审裁处属司法机构的一部分审理因违反雇佣合约或因抵触《雇佣条例》《最低工资条例》或《学徒制度条例》的有关规定所引起的索偿

 

职业安全与健康透过巡查执法教育培训及宣传推广并与相关的团体合作劳工处职业安全及健康部致力减少工作意外及预防职业病和与工作有关的疾病以保障雇员工作时的安全及健康

政府根据《职业安全及健康条例》和《工厂及工业经营条例》制定32套规例规管工厂楼宇及工程建筑地盘食肆商业处所及其他工作场所的危险活动

2016职业安全主任共进行了131 339次视察和14 730次意外调查经法庭审结的传票共有2 944罚款额共达2,440万元

2016劳工处为超过68 300人举办了2 097个研讨会课程及讲座以协助他们更深入了解职业安全及健康的知识及法例劳工处透过各区办事处及不同渠道向市民派发职业安全及健康刊物2016劳工处推出多项大型宣传活动包括为推广建造业及饮食业职业安全及健康意识而推行的安全奖励计划推广新工程与装修及维修工程工作安全电力工作安全和高处工作安全的宣传计划劳工处亦联同职业安全健康局推出各种资助计划以推广职安健例如2016为中小型企业推出一项手提电流式漏电断路器(俗称「手提水气掣」)的资助计划以提升电力工作的安全此外劳工处举办了推广预防工作时中暑的宣传计划以及推广预防职业病及与工作有关的疾病的宣传活动包括举办健康讲座及研讨会派发教育性刊物在电视及电台播放宣传短片及声带在报章发表专题文章在流动宣传媒体放映教育短片以及到户外工作地点进行推广探访另外劳工处的两间职业健康诊所在2016年共为雇员提供了10 444次诊症

 

雇员补偿根据《雇员补偿条例》雇员倘在受雇工作期间因工遭遇意外以致受伤或死亡则雇主须负起向该受伤雇员或已故雇员的合资格家庭成员支付补偿的责任条例又规定雇主必须持有有效的雇员补偿保险单以承担雇主在法律(包括普通法)下的责任

负责执行《雇员补偿条例》的劳工处雇员补偿科2016年处理了190宗工伤意外死亡个案及51 364宗非死亡个案在上述非死亡个案中15 134宗为病假不超过三天的轻微工伤个案雇员补偿科并提供行政支援协助雇员补偿评估委员会评估受伤雇员永久丧失赚取收入能力的百分率肺尘埃沉着病及间皮瘤补偿办事处协助患上该两种疾病的人士(或在其身故后协助其家庭成员)向肺尘埃沉着病补偿基金委员会申领补偿该基金的收入来自向建造业及石矿业所收取的征款

 

就业服务劳工处透过辖下的13所就业中心三所行业性招聘中心(饮食业零售业及建造业)职位空缺处理中心电话就业服务中心「互动就业服务」网站(www.jobs.gov.hk)及其流动应用程以及设置于全港多个地点的空缺搜寻终端机为求职人士和雇主提供全面及免费的就业和招聘服务

求职人士可于就业中心使用空缺搜寻终端机电话传真机和电脑等设施完成整个求职程序求职人士亦可在就业中心与就业主任会面以获取个人化就业咨询服务就业主任会因应求职人士的个别需要和意愿提供求职意见就业市场资讯及培训/再培训课程的资料并为他们进行职业志向评估及配对合适的工作

劳工处设有特别就业计划包括「展翅青见计划」「中年就业计划」及「工作试验计划」针对不同求职人士的需要而提供适切的就业支例如安排求职人士在真实工作环境进行试工或在职培训劳工处亦举办大型及地区性招聘会以方便求职人士即场申请职位及参加面试

透过「互动就业服务」网站雇主及求职人士可提交职位空缺资料及登记求职除了刊登劳工处所接获的职位空缺外网站亦设有多个专题网页为求职人士提供专门的就业资讯求职人士亦可下载「互动就业服务」流动应用程随时随地透过智能手机或流动通讯装置从劳工处的职位空缺资料库搜寻合适的职位空缺

劳工处于2016年共录1 347 613个私营机构空缺149 794个成功就业个案

「鼓励就业交通津贴计划」在201110月开始接受申请目的是协助减轻低收入在职人士往返工作地点的交通费负担并鼓励他们入职或持续就业2013年起该计划容许申请人选择以个人或住户为基础提出申请令更多基层劳工受惠截至2016年年底劳工处已批出津贴予109 346名申请人

 

协助残疾人士就业劳工处展能就业科免费为适合公开就业的残疾人士提供专门的就业服务该科的服务对象包括视力受损人士听觉受损人士肢体残障人士长期病患者精神病康复者自闭症人士智障人士特殊学习困难人士及注意力不足/过度活跃症人士2016年内该科共录得2 790宗求职登记及2 250宗就业个案劳工处亦推出「就业展才能计划」透过向雇主提供津贴鼓励他们聘用残疾人士

 

就业人口的分布2016年第4季的总就业人数为380万人就业人士在各行业的分布情况如下


占总就业人数
   行业类别 百分比
   制造业                                                                                        2.4
   建造业 8.9
   进出口贸易、批发及零售业以及住宿及膳食服务业                                                          30.1
   运输、仓库、邮政及速递服务业以及资讯及通讯业 11.3
   金融及保险业、地产业以及专业及商用服务业                                                                20.1
   公共行政以及社会及个人服务业                                                                             26.8
   其他 0.5
   总就业人数 100.0

 

工资《最低工资条例》于201151日生效这是政府为保障香港基层劳工的权益而推行的一项重要劳工政策最低工资委员会在完成最新一轮的检讨后201610月提交报告建议每小时的法定最低工资水平由32.5调升至34.5供政府考虑

20165月至6本港雇员(不包括政府雇员和《最低工资条例》所豁免的实习学员工作经验学员和留宿家庭佣工)的每月工资中位数为16,20020155月至6月比较上升4.1%

 

以下注释使用于本便览内

 

由于四舍五入关系统计表内个别项目的数字加起来可能与总数略有出入

 

++  数字是根据该年1月至12月进行的「综合住户统计调查」结果以及由政府统计处与跨部门人口分布推算小组共同编制按区议会分区划分年中人口估计数字编制「综合住户统计调查」涵盖全港陆上非住院人口

 

    住宿服务业包括酒店宾馆旅舍及其他提供短期住宿服务的机构单位

 

 


 

「香港政府一站通」网站:http://www.gov.hk

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劳工处互联网网址

http://www.labour.gov.hk

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