为方便雇主和雇员缩短处理工伤个案的时间，雇主与雇员可协议以「书面销假」的方式促成签发「补偿评估证明书」（表格5）。
有关个案须符合下列条件： - 工伤病假超过7天但不超过30天；
- 损伤并无引致永久丧失工作能力；
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损伤并不涉及牙齿或需要安装义制人体器官／外科器具；
- 所有病假证明书均由注册医生、注册中医(注)或注册牙医签发；
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个案并不属于职业病；及
- 雇员病假已经完结。
有关个案若符合上述条件，而雇佣双方也同意采用上述的「书面销假」方式解决有关工伤个案，雇主只须填妥一份申请表，连同有关资料寄回雇员补偿科分区办事处处理。受伤雇员无须亲身前往劳工处职业医学组办理销假手续。上述「书面销假」计划的申请表可向雇员补偿科各分区办事处索取。 |